30 août 2022 / 2 min. de lecture

Le DSS a organisé avec succès son programme annuel de formation

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Nous avons une nouvelle fois collaboré avec l'Université technique (TU) de Sofia afin de créer un programme spécial destiné à offrir aux étudiants une formation complémentaire dans des domaines peu abordés dans le programme universitaire. Ce programme nous a permis d'attirer de nouveaux talents et a permis aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études.

Les stagiaires ont été sélectionnés soit sur recommandation de leur tuteur, soit en fonction de leurs résultats à l'université. Un mentor DSS a été attribué à chaque participant afin de les accompagner tout au long du programme et de les guider jusqu'à l'évaluation finale. Tous les stagiaires ayant réussi ont reçu un certificat de stage, certains ont été dispensés d'examens et les meilleurs se sont vu proposer un emploi au sein de l'entreprise.

Les stagiaires ont appris plusieurs technologies, notamment HTML5, CSS, Angular, ReactJS, NodeJS, MySQL et SQL Server 2021. Chaque cours était accompagné de devoirs comprenant des questions théoriques, des tâches pratiques et des travaux avancés (nécessitant des recherches en dehors du matériel fourni).

Au cours des derniers mois, nous avons accueilli dans nos bureaux d'excellents étudiants qui ont travaillé sur des projets ambitieux. Ils ont amélioré leurs compétences en matière de résolution de problèmes et élargi leurs connaissances technologiques pendant leur séjour parmi nous. Nous avons formé des personnes qui souhaitent devenir des membres essentiels de notre équipe et avoir un impact dans le secteur du big data. Sur les 7 stagiaires, nous avons embauché 2 personnes talentueuses qui ont commencé leur carrière chez DSS.

De plus, les étudiants ont eu l'occasion de mettre leurs compétences à l'épreuve en travaillant sur des projets « réels ». Ce programme leur a non seulement permis d'acquérir une expérience précieuse, mais aussi de montrer leurs compétences à des employeurs potentiels. Nous savons par expérience à quel point il peut être difficile de percer dans le secteur des technologies, c'est pourquoi nous voulons faire tout notre possible pour soutenir les technologues en herbe.

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