Въведение – Силата на растежа и постоянството
В днешния бързо развиващ се технологичен свят кариерният растеж не се свежда само до промяна на длъжности или смяна на компании – той е свързан с непрекъснато учене, адаптиране и приемане на предизвикателства. Именно това прави историята на Васил толкова забележителна. През последните пет години, започвайки от нулата и работейки изцяло в екипа на DSS, той се разви от младши ServiceNow разработчик до напълно изграден ServiceNow архитект – постижение, което малцина достигат без години отдаденост и упорита работа.
Пътят на Васил е живо доказателство, че когато съчетаем отдаденост с любопитство, се отварят врати към лидерство и иновации в специализирана и бързо развиваща се платформа като ServiceNow. Неговата история ни показва, че с правилната нагласа дори най-сложните кариерни цели стават напълно постижими.
Началото на пътя
Когато Васил се присъедини към DSS преди пет години, той не подозираше докъде ще го отведе платформата ServiceNow. Без предишен опит със системата, но с голямо желание за учене, той бързо се потопи във фундаментите и прие всяка възможност за развитие.
Кое беше най-трудното в началото? „В началото ми отнемаше време да схвана по-голямата картина. Често решавах изолирани казуси, без да разбирам напълно по-широкия им контекст. Постепенно, докато се запознавах с платформата и бизнес средата, започнах да свързвам точките – да виждам как работата ми допринася за реална стойност и да насочвам усилията си към по-големите цели.“
Какво те мотивира в началото? „Имах късмета да имам отлични ментори в началото на пътя си в DSS. Тяхното напътствие ми помогна да разбера истинската стойност на ServiceNow и ми предостави смислени възможности да се развивам и разширявам способностите си. Изключително съм благодарен и на настоящия си мениджър, Георги Шишков, за неговото постоянно менторство и подкрепа.“
Изкачване по стълбицата: Junior → Mid → Senior → Lead → Architect
През годините развитието на Васил следва естествен, но предизвикателен път – от Младши разработчик, до Средно ниво, после Старши, след това Лийд, и накрая Архитект. С всяка стъпка отговорностите се развиваха:
- Като Младши – всичко беше свързано с научаването на платформата и усвояването на добри практики.
- Като Средно ниво – започна да поема собствени задачи и да допринася за цялостни решения.
- Като Старши – стана доверен съветник по проекти и ментор на други.
- Като Лийд – активно менторираше и подкрепяше всички нови членове в ServiceNow пътя им, помагайки им да изградят увереност и умения още от първия ден.
- А сега, като Архитект – той управлява дизайна на цялостните решения, осигурява съответствие със стратегията на платформата и определя стандарти за всички решения.
Какво се промени най-много между ролите? „Нагласата. Колкото повече растеш, толкова по-малко става въпрос за код и повече за решения. Започваш да мислиш в посока архитектура, бъдещо въздействие, мащабируемост и как се развива платформата – не просто как да накараш един workflow да работи.“
Среща с предизвикателствата
Пътят не винаги беше гладък. От мащабни внедрявания до проекти с кратки срокове – Васил се изправи пред предизвикателства, които тестваха не само неговите технически умения, но и способността му да комуникира и да води екип.
Кое беше най-трудното предизвикателство? „Не всичко вървеше гладко. През първата ми година ми беше трудно да разграничавам говоренето със заинтересованите страни в чисто технически термини от превеждането на тези разговори в реални бизнес нужди. Често си задавах въпроса: Това, което правя, наистина ли помага на някого? Този въпрос се превърна в компас – насочваше ме към работа, която носи реална стойност.“
Какво ти помогна най-много? „Огромната подкрепа на екипа. В DSS имаме силна и колаборативна култура. Когато нещата вървяха зле, лидерите се включваха със съвети и подкрепа, превръщайки проблемите в учебни моменти. И винаги, когато ми възлагаха нещо непознато, имаше кой да помогне и да сподели опит. Тази откритост и споделяне на знания направиха цялата разлика в моето развитие.“
Да станеш Архитект
Да бъдеш архитект не е просто титла. За Васил това представлява промяна в начина, по който вижда проблемите, проектира решения и подкрепя другите.
Как реши да станеш Архитект? „Всичко започна с промяна в мисленето. По време на дългосрочен GRC проект достигнах точка, в която дълбоко разбирах архитектурата. Можех да предвидя въздействието на конфигурации, персонализации и нова логика още преди да ги приложа. Ролята постепенно се разви – по-малко за изпълнение на възложени задачи, повече за вземане на стратегически решения и оформяне на посоката на решението.
Тази промяна ме подготви за следващото голямо предизвикателство: да стана Team Lead на младшите разработчици в DSS. Вече въпросът не беше просто „как ще го доставя“, а „как да превърна някой без опит в ServiceNow в уверен, способен експерт за кратко време?“
Затова направих крачка назад и започнах да стратегирам. Оцених настоящия ни процес на въвеждане, идентифицирах пропуските и определих необходимите резултати. В рамките на шест месеца водих създаването на практическа onboarding програма – проектирана да симулира реална проектна среда с клиенти, изисквания и достатъчно творческа свобода.
Изключително съм горд с тази инициатива. Тя позволи на младшия ни екип да израсне експоненциално и днес мога с увереност да кажа: те се превърнаха в силни, знаещи ServiceNow професионалисти.“
Какво означава за теб да си ServiceNow Архитект? „Да бъдеш архитект означава да поемаш отговорност не само за решението, но и за неговото бъдеще. Това е съчетание между стратегия, бизнес нужди и комуникация със заинтересованите страни, за да проектираш решения, които са не само мащабируеми и надеждни, но и наистина ценни за клиента.“
Какво е различно сега? „Вече не мисля в модули – мисля в домейни, бизнес възможности, в начина, по който услугите се свързват. Това е съвсем ново ниво на мислене.“
Поглед напред
Докато титлата „Архитект“ бележи края на една глава, тя също така отваря вратата за още по-голяма отговорност и по-дълбоки иновации. Васил вече е фокусиран върху менторството, създаването на архитектурни стандарти и работа в области като ITSM, Application Development, GRC, HRSD, Integrations, SecOps и управление на платформата.
Какво предстои? „Да помагам на екипа да се развива с качество винаги е било основен приоритет за мен. Стремя се да бъда по-добър съветник, ментор и лидер всеки ден. Споделянето на опит, знания и експертиза с колегите е нещо, което наистина ми носи удовлетворение – има огромно удовлетворение в това да издигаш другите и да вдъхновяваш бъдещи лидери. Досега имах възможността да приложа това на практика, като водих два проекта като Архитект. Все още има толкова много за учене и съм искрено развълнуван от възможностите напред!“
Финални думи
Докато Васил уверено влиза в ролята си на ServiceNow Архитект, неговата история остава вдъхновяващ пример за всеки в платформата, който се стреми да расте и да води. Тя ни напомня, че всеки експерт някога е бил начинаещ, всеки архитект някога е бил младши разработчик и всяко постижение се гради стъпка по стъпка.
Неговият път е силно послание към всички членове на екипа на DSS – и към цялата ServiceNow общност – че постоянството, екипната работа и жаждата за знания са истинските архитекти на успеха.
Поздравления още веднъж, Васил! Нека пътят ти продължава да вдъхновява, а въздействието ти да расте. Горди сме да те имаме като част от DSS.
