DSS wurde in Economy.bg vorgestellt – dem bulgarischen Online-Medium für Wirtschaft, Finanzen und Management. Unser Development Tech Lead, Boris Petrov, spricht über die Vorteile der Arbeit bei DSS, die wichtigsten Fähigkeiten unserer Kollegen, das angenehme und inspirierende Arbeitsumfeld und die vielfältigen Möglichkeiten, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, um sich weiterzuentwickeln. Das vollständige Interview können Sie hier auf Bulgarisch lesen.
Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Interview mit Bobi ist, dass sich das Unternehmen voll und ganz für seine Mitarbeiter engagiert. „Wir bieten jedes Jahr Praktikumsprogramme für Studenten der Technischen Universität Sofia an und stellen Bewerber mit wenig bis gar keiner Berufserfahrung ein. Wir bieten Mentoring innerhalb jedes Teams und glauben, dass harte Arbeit und Motivation entscheidend für zukünftiges Wachstum sind.“
Als Einführung gibt Boris einen detaillierten Überblick über DSS, die Dienstleistungen und Projekte sowie die einzelnen Teams. „Unser Webteam hat beispielsweise ein Bewertungsinstrument, eine Plattform zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen für Lehrer und ein Webarchiv für das bulgarische Ministerium für Bildung und Wissenschaft entwickelt. Im ServiceNow-Team helfen wir großen multinationalen Unternehmen dabei, die ServiceNow-Plattform als sogenannte „Single Source of Truth Solution“ für optimierte und effizientere Prozesse zu integrieren. Und im Banking-Team erstellen wir mobile und Web-Anwendungen für Finanzinstitute und Banken mit einer modernen Benutzeroberfläche und einer hervorragenden Benutzererfahrung.“
Bobi spricht auch über die Karrieremöglichkeiten und die Schulungen, die das Unternehmen anbietet. „Einerseits kann man entsprechend der Dauer der Betriebszugehörigkeit die berufliche „Karriereleiter“ hinaufsteigen. Wenn man beispielsweise als Trainee anfängt, kann man eine leitende Position erreichen. Andererseits kann man mit dem Wachstum des Unternehmens auch hierarchisch aufsteigen und eine Tech- oder Teamleiterrolle in einem bestehenden oder neu geschaffenen Team übernehmen. Was die Schulungen angeht, so sind die Möglichkeiten unzählig! Wir haben Zugang zu den Schulungskursen von Pluralsight und einer umfangreichen Bibliothek mit Online-Lektionen auf Udemy. Und wenn jemand einen bestimmten Kurs wählt, der für seine Arbeit nützlich ist, haben wir auch die Möglichkeit, zusätzliche Schulungen zu erwerben. Last but not least übernehmen wir natürlich auch die Kosten für die weltweit anerkannte ServiceNow-Zertifizierung.“
Boris schätzt an DSS vor allem die offene Kommunikation und Transparenz im Arbeitsprozess. „Alle können ihre Meinung frei äußern, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass jemand sie nicht teilt. Das Team ist jung, was die Arbeit angenehm, schneller und einfacher macht. Wir haben keinen umständlichen Einstellungsprozess und lassen uns immer von der Idee leiten, dass wir keine Zeit zu verlieren haben – was wir zu sagen haben, sagen wir prägnant und klar. Wir helfen uns gegenseitig und beraten uns immer.“
Über Economy.bg
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