Récemment, DSS a organisé une formation de simulation Lego® qui a permis aux participants de chaque équipe de mieux se connaître et de renforcer les liens au sein de leurs équipes. Cette expérience extrêmement enrichissante nous a aidés à trouver des solutions créatives à certains de nos défis les plus importants et ainsi à nous épanouir sur le plan personnel et professionnel.
Comment ça marche
La formation par simulation Lego® implique généralement deux groupes ou plus qui travaillent ensemble pour construire quelque chose à partir de zéro en utilisant uniquement des briques et des éléments Lego®. Un formateur Lego® dédié donne des tâches de construction spécifiques, et chaque groupe est libre de créer ce qu'il juge approprié. Le hic, c'est que les équipes ne sont pas autorisées à communiquer directement entre elles ; elles ne peuvent communiquer qu'à travers les Legos® eux-mêmes. Cet exercice est utilisé pour simuler divers scénarios commerciaux, tels que le développement d'un produit ou la gestion d'un problème de service à la clientèle. Ce type de formation présente plusieurs avantages, notamment la promotion du travail d'équipe, l'amélioration des compétences en matière de résolution de problèmes et le renforcement de la créativité. Il oblige les participants à réfléchir sérieusement à ce qu'ils font et à coopérer avec les autres afin d'obtenir le résultat souhaité.
Amélioration des compétences en communication
L'un des avantages que nous avons tirés de cette formation par simulation Lego® a été l'amélioration de nos compétences en communication. Nous avons appris à nous exprimer clairement, tant verbalement que non verbalement, afin d'accomplir nos tâches plus efficacement. De plus, nous nous sommes mis au défi de mieux nous écouter les uns les autres et de prendre en compte différents points de vue afin de trouver un compromis qui convienne à tout le monde.
Créativité accrue
Un autre avantage majeur de cette formation a été l'amélioration de notre créativité. Nous avons été poussés à sortir des sentiers battus et à développer des solutions innovantes aux problèmes quotidiens. En libérant notre pensée créative, nous pouvons trouver des moyens plus productifs de faire les choses et proposer des idées originales qui rendront nos services plus attrayants.
Renforcement des liens
Enfin, cette activité a contribué à renforcer les liens au sein de notre équipe. Nous avons appris à mieux nous connaître et à comprendre les forces et les faiblesses de chacun. Ces nouvelles connaissances nous ont permis d'obtenir des performances constantes et quasi parfaites en utilisant simplement les talents innés de nos membres. Cela a considérablement amélioré notre coopération et ouvert de nouvelles opportunités de travail.
Dans l'ensemble, la formation par simulation Lego® a sans aucun doute été l'un des moments forts de cette année pour l'équipe DSS. Nous avons appris à mieux communiquer entre nous, à être plus créatifs et à renforcer les liens au sein de notre équipe, et bien sûr, nous avons pris beaucoup de plaisir à le faire !
