<p>Efficient deployment processes are essential for ensuring the smooth delivery of software products in today's fast-paced technological landscape. UniCredit Bulbank, a leading financial institution in Bulgaria, recognised the need for a <a href="https://dss.bg/services/cloud-and-devops">streamlined deployment pipeline</a> to enhance productivity and reliability in their software development lifecycle. They collaborated with our internal development team at DSS to devise a comprehensive deployment process to achieve this goal.&nbsp;</p><h2><strong>Overview of the Deployment Process</strong></h2><p>Our internal deployment process follows a meticulous series of steps to ensure the quality and security of software releases. The process can be broken down into the following stages:</p><ol><li><strong>Dependency Auditing and Testing</strong>: The journey begins within our internal Kubernetes infrastructure, where we audit dependencies and conduct tests to ensure quality standards are met before deployment.</li><li><strong>Static Code Analysis with SonarQube</strong>: Following successful testing, the project undergoes a thorough static code analysis using SonarQube. This step helps identify and rectify potential code quality issues early in development.</li><li><strong>Building Docker Images</strong>: After passing all tests and analysis, we proceed to build Docker images that encapsulate the application and its dependencies. This ensures consistency and portability across different environments.</li><li><strong>Security Scanning with Trivy</strong>: We employ Trivy to conduct security scans on the Docker images, identifying and addressing any vulnerabilities before deployment.</li><li><strong>Deployment with Helm Charts</strong>: Leveraging Helm charts, we orchestrate the deployment of applications to our internal Kubernetes infrastructure. Helm charts provide a convenient and reproducible way to manage Kubernetes applications.</li><li><strong>Integration with Jenkins</strong>: Our deployment process integrates seamlessly with Jenkins, utilising Kubernetes pods as agents. Jenkins automates the entire pipeline, from auditing and testing to building and deployment, ensuring consistency and efficiency.&nbsp;</li></ol><h2>Extension to UniCredit Infrastructure</h2><p>The collaboration with UniCredit Bulbank seamlessly extends our deployment process to their infrastructure. When commits are made to a specific branch, Jenkins triggers a job to commit to the UniCredit repository. Their Jenkins instance then mirrors our pipeline, including auditing, testing, SonarQube analysis, Docker image building, Trivy security scanning, and image repository push.</p><p>However, the deployment target differs, as UniCredit's Jenkins deploys to their Openshift infrastructure. This ensures that software releases undergo the same rigorous testing and scrutiny before deployment to UniCredit's environments.</p><h2>Monitoring and Visibility</h2><p>To ensure smooth and uninterrupted deployment cycles, all logs are readily available in UniCredit's Grafana instance for real-time monitoring and troubleshooting, maintaining transparency and visibility throughout the deployment process.</p><h2>Consistency Across Environments</h2><p>It's noteworthy that the same deployment process is upheld for both internal development and testing environments, as well as UniCredit's test and production environments. This consistency ensures that software releases maintain the same quality and security level across all deployment lifecycle stages.&nbsp;</p><h2>Conclusion</h2><p>The collaboration between our internal development team and UniCredit Bulbank exemplifies the importance of robust deployment processes in modern software development. We have streamlined deployment pipelines by leveraging advanced technologies such as Kubernetes, Helm, Jenkins, and Trivy, ensuring software products' rapid and reliable delivery. This partnership not only enhances productivity and efficiency but also reinforces our commitment to delivering high-quality solutions that meet the strict standards of the financial industry.&nbsp;</p>

<p>Ефективните процеси по внедряване (deployment) са от съществено значение за гарантиране на безпроблемното предоставяне на софтуерни продукти в днешния динамичен технологичен свят. УниКредит Булбанк, водеща финансова институция в България, осъзна необходимостта от <a href="https://dss.bg/bg/services/cloud-and-devops">оптимизиран процес по внедряване</a>, който да повиши производителността и надеждността на софтуерната разработка. С помощта на нашия вътрешен екип oт програмисти в DSS разработихме цялостен процес по внедряване (deployment pipeline), чрез който постигнахме невероятни резултати.&nbsp;</p><h2>Преглед на процеса по внедряване&nbsp;</h2><p>Нашият вътрешен процес по внедряване (deployment) следва педантична поредица от стъпки, за да се гарантира качеството и сигурността на софтуерните версии. Процесът може да бъде разделен на следните етапи:&nbsp;</p><ol><li><strong>Одит на софтуерни пакети и автоматични тестове</strong>: Процесът започва в рамките на вътрешната ни инфраструктура Kubernetes, където извършваме тестове и одит на софтуерни пакети, за да гарантираме, че стандартите за качество са спазени преди внедряването (deployment).&nbsp;</li><li><strong>Статичен анализ на кода със SonarQube</strong>: След успешното тестване проектът се подлага на задълбочен статичен анализ на кода с помощта на SonarQube. Тази стъпка помага да се идентифицират и коригират потенциални проблеми в качеството на кода в ранните фаза на разработката.&nbsp;</li><li><strong>Изграждане на Docker образи</strong>: След като преминем всички тестове и анализи, пристъпваме към изграждане на Docker образи (images), които обхващат приложението и неговите софтуерни пакети. Това осигурява последователност и възможност за пренасяне в различни среди.</li><li><strong>Сканиране на сигурността с Trivy</strong>: Използваме Trivy, за да извършим сканиране на сигурността на Docker образите, като идентифицираме и отстраняваме всички уязвими места преди внедряване.&nbsp;</li><li><strong>Внедряване с Helm Charts</strong>: Използвайки диаграмите на Helm, ние организираме внедряването на приложенията в нашата вътрешна инфраструктура Kubernetes. Диаграмите на Helm осигуряват удобен и повторяем начин за управление на приложенията в Kubernetes.&nbsp;</li><li><strong>Интеграция с Jenkins</strong>: Процесът ни на внедряване (deployment) се интегрира безпроблемно с Jenkins, като използва Kubernetes pods като агенти. Jenkins автоматизира целия цикъл (pipeline) - от одитирането и тестването до изграждането и внедряването, като осигурява последователност и ефективност.</li></ol><h2>Разширение към инфраструктурата на Unicredit&nbsp;</h2><p>В рамките на сътрудничеството ни с УниКредит Булбанк нашият процес по внедряване (deployment pipeline) става естествено разширение към тяхната инфраструктура. Когато се извършват промени в определен клон, Jenkins задейства задача за извършване на промени в репозиторията на УниКредит. Тяхната инстанция на Jenkins след това копира нашия pipeline, включващ одитиране, тестване, анализ на SonarQube, изграждане на Docker образи, сканиране на сигурността с Trivy и push на репозитория с образи (images).</p><p>Целта на внедряването обаче е различна, тъй като Jenkins на Unicredit се внедрява в тяхната инфраструктура Openshift. Това гарантира, че софтуерните версии преминават през същите строги тестове и проверки, преди да бъдат внедрени в средите на УниКредит.</p><h2>Мониторинг и видимост</h2><p>За да се осигури плавен и непрекъснат цикъл на внедряване (deployment pipeline), всички логове са лесно достъпни в инстанцията на УниКредит Grafana за мониторинг и отстраняване на неизправности в реално време, като се поддържа прозрачност и видимост по време на целия процес по внедряване.</p><h2>Консистентност в различните среди</h2><p>Заслужава да се отбележи, че един и същ процес на внедряване (deployment pipeline) се спазва както за вътрешните среди за разработка и тестване, така и за тестовите и производствените среди на УниКредит. Тази консистентност гарантира, че софтуерните версии поддържат едно и също ниво на качество и сигурност през всички етапи от цикъла на внедряване.</p><h2>Заключение&nbsp;</h2><p>Сътрудничеството между нашия вътрешен екип за разработка и УниКредит Булбанк е пример за значението на устойчивите процеси по внедряване в съвременната разработка на софтуер. Използвайки модерни технологии като Kubernetes, Helm, Jenkins и Trivy, ние рационализирахме процесите на внедряване, като осигурихме бърза и надеждна доставка на софтуерни продукти. Това партньорство не само повишава производителността и ефективността, но и затвърждава ангажимента ни да предоставяме висококачествени решения, които отговарят на строгите стандарти във финансовата индустрия.</p>

45a88df6-34cf-450e-a4ba-79afb05f1c6c.png

We have streamlined UniCredit Bulbank's deployment pipelines by leveraging advanced technologies such as Kubernetes, Helm, Jenkins, and Trivy.

Използвайки технологии като Kubernetes, Helm, Jenkins и Trivy, ние рационализирахме процесите по внедряване в УниКредит Булбанк.

1080x672_last.jpg

Case Study: Streamlining Internal Deployment Processes for UniCredit Bulbank Infrastructure 

Case Study: Оптимизиране на вътрешните процеси по внедряване в инфраструктурата на УниКредит Булбанк

<p>Each year, DSS organises a paid internship programme in collaboration with the Technical University of Sofia to help narrow the gap between business and education. Students excelling in their majors enter a three-month programme designed to foster the next generation of engineers and CTOs. The best of them are offered permanent positions at the company and are now one of our latest hires.</p><p>To gain a better understanding of our former interns who are now valued colleagues, we asked them a few questions about their experiences with DSS. We interviewed four ex-interns (now DSS team members), and here are their honest responses.</p><h3><strong>What drew you to the DSS internship programme, and how did you find out about it?&nbsp;</strong></h3><p><strong>Gabriela</strong>: When I saw the offer for the DSS internship at my university, TU-Sofia, I was immediately drawn to the opportunity to work on front-end coding. I am very interested in this field and eager to learn more.</p><p><strong>Elen</strong>: During the summer, I participated in an internship programme organised by the Technical University of Sofia, where I study. Lecturers from DSS conducted the programme, and our task was to develop a basic project using React and TypeScript. After successfully completing the internship, DSS offered me the opportunity to participate in their own trainee program.</p><p><strong>Asya</strong>: I discovered an internship opportunity at my university and immediately realised its potential to provide me with practical work experience and knowledge.&nbsp;</p><p><strong>Yancho: </strong>I learned about the DSS programme from my mentor, Vassil, during my internship at TU-Sofia. I was eager to learn and develop my skills, so the opportunity that DSS was offering seemed perfect for me.</p><h3>What did you like about the internship, and what benefits did you gain?&nbsp;</h3><p><strong>Gabriela</strong>: What truly excited me about the internship was the fresh experience and wealth of knowledge I was able to acquire. It was thrilling when I finally got to interact with a real IT company, develop real-time applications, try out professional coding, and engage with some of the industry's most skilled IT personnel. &nbsp;</p><p><strong>Elen</strong>: I gained valuable experience in the IT industry, surrounded by professionals and learning new practices that were not available through university courses.</p><p><strong>Asya</strong>: I appreciated the challenge the internship presented. The task we had to undertake was intriguing, and we had all the resources we needed, along with unwavering support from our mentor and the team throughout the process. I received a lot of advice from the team on how to improve in this field, and I had the chance to learn new things. Most importantly, the internship boosted my confidence in my programming skills, and I now apply the knowledge I gained in almost everything I do.&nbsp;</p><p><strong>Yancho</strong>: There was always someone available to help me in case I got stuck. It was great that one of the tasks required building a comprehensive and complete solution.</p><h3>What did you learn, and what was the most exciting thing you discovered?&nbsp;</h3><p><strong>Gabriela</strong>: After starting my coding journey and attending university, I finally got the opportunity to work as a front-end specialist. In this role, I had the chance to learn and work with the JavaScript framework React.js, which was an amazing discovery for me. I am glad to continue building my portfolio with this framework.&nbsp;</p><p><strong>Elen</strong>: I've learned a lot of new things recently. For instance, creating a web application from scratch, including database integration with another platform. Additionally, I learned how to work collaboratively with other team members and the necessary steps to create a valuable product.</p><p><strong>Asya</strong>: I had limited experience with simple programming tasks at the beginning of the program. However, during the internship, I gained valuable knowledge and experience that cannot be obtained elsewhere. I learned how to approach problems to find the best solution optimally. The programme also exposed me to new technologies and methodologies I had never heard of before, which I currently use in my daily work and studies. I also gained confidence in my own skills and became comfortable asking for help when needed.&nbsp;</p><p><strong>Yancho</strong>: I acquired a deeper understanding of JavaScript, improved my frontend skills, and learned new technologies.</p><h3>What did you like about your experience with the DSS team and your mentor/buddy?&nbsp;</h3><p><strong>Gabriela</strong>: From day one, the DSS team extended a warm welcome, easing the usual anxieties of being the new one. My mentor, with their effective communication and politeness, played a significant role in this smooth transition.&nbsp;</p><p><strong>Elen</strong>: Everyone is friendly and willing to help if you need it. My mentor has a really effective way of teaching us. He shows us the main steps of achieving something, like setting clear objectives and breaking down tasks into manageable parts, allowing us to figure out the rest on our own. If we encounter any difficulties, he is always available to help us.</p><p><strong>Asya</strong>: What I enjoyed the most was the fact that I received the necessary support from my mentor and the entire team whenever needed. The environment was very welcoming and friendly, and what I found amazing was the fact that I could approach any team member for help.&nbsp;</p><p><strong>Yancho</strong>: The DSS team is very welcoming and nice.&nbsp;</p><h3>Do you believe it's essential to narrow the gap between education and business, and if so, how can we accomplish this?&nbsp;</h3><p><strong>Gabriela</strong>: I firmly believe that connecting education closely with the business sector is not just important but mandatory. This addresses perhaps the most significant concern of all students- securing a job in their chosen field of study. I recommend that every educational institution, university or school should offer internships tailored to the students' specialities. For example, annually for schools and every semester for universities, ensuring no one is left behind and everyone has an equal opportunity.&nbsp;</p><p><strong>Elen</strong>: I believe that the most crucial aspect missing in our education is practical lessons. Although theoretical lessons are also important, universities must give more attention to practical lessons. To address this issue, universities should offer more internships and opportunities for students to practice the skills they learned in theoretical classes.</p><p><strong>Asya</strong>: Bridging the gap between education and business is of utmost importance. It provides students with invaluable exposure to real-world business scenarios and the opportunity to receive guidance from seasoned professionals. This connection not only enhances their learning experience but also prepares them for their future careers. &nbsp;&nbsp;<br><br><strong>Yancho</strong>: Education must serve business interests because one cannot do without the other. There is no point in education if it doesn’t guarantee realisation, and businesses have a responsibility to help education because it needs great engineers.</p><h3>Tell us something about yourself – what do you do in your spare time? Activities, hobbies, sports, etc.?&nbsp;</h3><p><strong>Gabriela</strong>: I consider myself a person with many hobbies and an insatiable desire to learn and experience new things. As a computer engineering student, I engage in various activities, such as researching various topics, coding projects, completing paperwork, and working with simulators and machines. My interests are diverse, but among them are coding, experimenting with additional things in Windows OS, repairing computer hardware, fixing cars and learning more about how they work, creating designs for my freelance print-on-demand shop, and studying nuclear physics and nuclear power plants.</p><p><strong>Elen</strong>: Most of the time, I enjoy going out with my friends. I love meeting new people and forming strong connections with them. Communication is very important to me and helps motivate me and build my character. I also enjoy hiking out in nature as it allows me to witness the beauty of our world. Playing board games, cards, and video games are also some of my preferred forms of entertainment.&nbsp;</p><p><strong>Asya</strong>: Whenever I have some free time, I love to read science fiction books or explore bookshops in search of new and exciting reads. In addition to that, I like to hit the gym as a way to unwind after a stressful day. Cooking is another activity that I truly enjoy, especially baking.&nbsp;</p><p><strong>Yancho</strong>: I enjoy a variety of physical activities, including running, fitness, and rock climbing. Additionally, I have a passion for robotics and programming my own projects.</p><h3>If your friends or colleagues are considering internship programmes like ours, what would you tell them?&nbsp;</h3><p><strong>Gabriela</strong>: I recommend trying out the company as a junior developer. The work environment is welcoming to newcomers and provides an opportunity to learn beyond what is taught in university.</p><p><strong>Elen</strong>: I will encourage them to dive in without overthinking, as it's a great way to learn and improve oneself.</p><p><strong>Asya</strong>: I would recommend that they enrol in a programme like ours at DSS, as it presents a challenging experience with many advantages. It allows students to learn new skills within a work setting, gain valuable experience, and access helpful knowledge, best-in-class technologies, and innovative methodologies that could benefit them from now on.&nbsp;<br><br><strong>Yancho</strong>: If you are passionate about programming, don't be afraid to join the programme.&nbsp;</p><h3>What are your biggest and boldest dreams? &nbsp;</h3><p><strong>Gabriela</strong>: My biggest and boldest dream is to have a career in two fields. Firstly, I aspire to become a team lead developer or an excellent senior software engineer proficient in full-stack development and with a great understanding of hardware. Secondly, I hope to obtain a degree in nuclear physics so that one day I can become a nuclear physicist.</p><p><strong>Elen</strong>: My ultimate goal is to create a project that will be widely used by people and become one of the most significant projects in the world.</p><p><strong>Asya</strong>: One of my biggest aspirations is to work on an AI model, particularly in developing machine learning algorithms for automation.&nbsp;</p>

<p>Всяка година DSS организира платени стажантски програми в сътрудничество с Технически университет София, за да намали пропастта между бизнеса и образованието. Студентите с постижения в своите специалности се включват в тримесечна програма, чиято цел е да подготви следващото поколение инженери и технически директори. На най-добрите от тях се предлагат постоянни позиции в компанията. Сега част от тях са едни от най-новите ни попълнения. &nbsp;</p><p>За да научим повече за нашите бивши стажанти (сега ценни колеги) и техния опит с DSS, решихме да им зададем няколко бързи въпроса. Интервюирахме четирима от тях и ето техните честни и неподправени отговори.&nbsp;</p><h3>Какво ви привлече към стажантската програма на DSS и как разбрахте за нея?</h3><p><strong>Габриела</strong>: Когато видях информацията за стажантската програма на DSS в моя университет, ТУ-София, веднага ме привлече възможността да работя по front-end програмиране. Много се интересувам от тази област и нямах търпение да науча повече.&nbsp;</p><p><strong>Елен</strong>: През лятото участвах в стажантска програма, организирана от Технически университет София, в който уча. Преподаватели от DSS водеха програмата, а задачата ни беше да разработим базов проект с помощта на React и TypeScript. След успешното приключване на стажа DSS ми предложи възможността да участвам в собствената им стажантска програма и така се озовах тук.</p><p><strong>Ася</strong>: Открих възможността за стаж в моя университет и веднага осъзнах, че той може да ми осигури практически опит и знания.</p><p><strong>Янчо</strong>: Научих за програмата на DSS от моя ментор Васил по време на практиката си в ТУ-София. Бях нетърпелив да уча и да развивам уменията си, така че възможността, която DSS предлагаше, ми се стори идеална.</p><h3>Какво ви хареса в стажа и какви ползи извлякохте?&nbsp;</h3><p><strong>Габриела</strong>: Това, което истински ми хареса в стажа, беше новият опит и богатите знания, които успях да придобия. Вълнуващо е, че най-накрая успях да попадна в истинска ИТ компания, да разработвам приложения в реално време, да се уча на програмиране и да си взаимоодействам с някои от най-квалифицираните ИТ кадри в бранша.&nbsp;</p><p><strong>Елен</strong>: Натрупах ценен опит в ИТ индустрията, заобиколен от професионалисти и усвоявайки нови практики, които не бяха достъпни в университетските курсове.</p><p><strong>Ася</strong>: Оценявам предизвикателството, което стажът ми предложи. Задачата, с която трябваше да се заемем, беше интригуваща и разполагахме с всички необходими ресурси, както и с непоколебима подкрепа от нашия ментор и от екипа по време на целия процес. Получих много ценни съвети за това как да се усъвършенствам в тази област и имах възможност да науча много нови неща. И най-важното е, че стажът повиши увереността ми в уменията ми по програмиране и сега прилагам придобитите знания в почти всичко, което правя.</p><p><strong>Янчо</strong>: Винаги имаше някой, който да ми помогне, в случай че се затрудня. Беше страхотно, че една от задачите изискваше изграждането на цялостно и завършено решение.</p><h3>Какво научихте и кое беше най-вълнуващото нещо, което открихте по време на стажа?&nbsp;</h3><p><strong>Габриела</strong>: След като започнах да се занимавам с програмиране и да уча в университет, най-накрая получих възможност да работя като front-end специалист като логично продължение на следването си. В тази роля имах възможност да науча и да работя с JavaScript framework React.js, което беше невероятно откритие за мен. Радвам се, че мога да продължа да изграждам портфолиото си именно с тази технология.&nbsp;</p><p><strong>Елен</strong>: Научих много нови неща и работих върху създаването на уеб приложение от нулата, което включваше интегриране на база данни с друга платформа. Освен това научих как да работя в сътрудничество с други членове на екипа и усвоих необходимите стъпки за създаване на стойностен продукт.&nbsp;</p><p><strong>Ася</strong>: В началото на програмата имах ограничен опит с прости задачи по програмиране. По време на стажа обаче придобих ценни знания, които не могат да бъдат получени другаде. Научих се как да подхождам към проблемите, за да намеря най-доброто решение по оптимален начин. Програмата също така ме запозна с нови технологии и методологии, за които не бях чувалa преди, и които вече използвам в ежедневната си работа и следване. Също така придобих увереност в собствените си умения и се почувствах комфортно да искам помощ, когато е необходимо.</p><p><strong>Янчо</strong>: Придобих по-задълбочено разбиране за JavaScript, подобрих уменията си за работа с front-end и усвоих нови технологии.</p><h3>Какво ви хареса в опита ви с екипа на DSS и вашия ментор?&nbsp;</h3><p><strong>Габриела</strong>: Още от първия ден екипът на DSS ни посрещна топло, като направи всичко възможно, за да облекчи обичайните притеснения на нов човек. Моят наставник, със своята положителна комуникация и отношение, изигра огромна роля за този плавен преход от университета към офиса.&nbsp;</p><p><strong>Елен</strong>: Всички са приятелски настроени и готови да помогнат, ако имаме нужда от това. Моят ментор има наистина ефективен начин да ни обучава. Той ни показва основните стъпки за постигане на нещо, като поставяне на ясни цели и разделяне на задачите на по-малки части, и ни позволява да измислим останалото сами. Ако срещнем някакви трудности, той винаги е на разположение да ни помогне.&nbsp;</p><p><strong>Ася</strong>: Това, което ми хареса най-много, беше фактът, че получавах необходимата подкрепа от моя ментор и целия екип, когато се налагаше. Обстановката беше много гостоприемна и приятелска, а това, което ми се стори невероятно, беше, че можех да се обърна за помощ към всеки член на екипа.&nbsp;</p><p><strong>Янчо</strong>: Екипът на DSS е много приемащ и приятен.</p><h3>Смятате ли, че е необходимо да се намали пропастта между образованието и бизнеса, и ако е така, как можем да го постигнем?&nbsp;</h3><p><strong>Габриела</strong>: Твърдо вярвам, че тясното свързване на образованието с бизнес сектора е не просто важно, а задължително. По този начин може да се реши може би най-съществената тревога на всички студенти - осигуряването на работа в избраната от тях област. Препоръчвам всяка образователна институция, университет или училище, да предлага стажове, съобразени със специалностите на студентите. Например, ежегодно за училищата и всеки семестър за университетите, като по този начин никой няма да бъде пренебрегнат и всички ще имат равни възможности.</p><p><strong>Елен</strong>: Смятам, че най-важният аспект, който липсва в нашето образование, са практическите уроци. Въпреки че теоретичните също са важни, университетите трябва да отделят повече внимание на практическите упражнения. За да се справят с този проблем, университетите трябва да предлагат повече стажове и възможности за студентите да практикуват уменията, придобити в теоретичните часове.&nbsp;</p><p><strong>Ася</strong>: Преодоляването на пропастта между образованието и бизнеса е от изключителна важност. Практикуването осигурява на студентите безценен досег с реални бизнес сценарии и възможност да получат насоки от опитни професионалисти. Тази връзка не само подобрява учебния им процес, но и ги подготвя за бъдещата им кариера.&nbsp;</p><p><strong>Янчо</strong>: Образованието трябва да служи на бизнес интересите, защото едното не може без другото. Няма смисъл от образование, ако то не гарантира реализация, а бизнесът е длъжен да помага на образованието, защото то има нужда от качествени инженери.</p><h3>Разкажете ни нещо за себе си - с какво се занимавате през свободното си време? Дейности, хобита, спорт и т.н.?&nbsp;</h3><p><strong>Габриела</strong>: Смятам себе си за човек с много хобита и неутолимо желание да научавам и да изживявам нови неща. Като студентка по компютърно инженерство се занимавам с разнообразни дейности, като например проучване на различни теми, програмиране, попълване на документи и работа със симулатори и машини. Интересите ми са разнообразни, но сред тях са и експериментирането с операционната система Windows, поправката на компютърен хардуер, поправка на автомобили и научаването на повече за начина им на работа, създаването на дизайни за моя оn-demand магазин за печат и изучаването на ядрената физика и атомни електроцентрали.&nbsp;</p><p><strong>Елен</strong>: През повечето време обичам да излизам с приятелите си. Обичам да се запознавам с нови хора и да създавам силни връзки с тях. Общуването е много важно за мен и ми помага да се мотивирам и да изграждам характера си. Обичам и да ходя на разходки сред природата, тъй като това ми позволява да поемам от красотата на нашия свят. Също обичам настолни игри, карти и видеоигри като други форми на забавление.</p><p><strong>Ася</strong>: Когато имам свободно време, обичам да чета научнофантастични книги или да разглеждам книжарниците в търсене на нови и вълнуващи четива. Освен това обичам да ходя на фитнес като начин да се отпусна след напрегнат ден. Готвенето е друго мое занимание, което наистина ми доставя удоволствие, особено се концентрирам върху направата на печива.&nbsp;</p><p><strong>Янчо</strong>: Обичам различни физически дейности, като например бягане, фитнес и скално катерене. Освен това имам страст към роботиката и програмирането на собствени проекти.</p><h3>Ако ваши приятели или колеги обмислят стажантски програми като нашата, какво бихте им казали?&nbsp;</h3><p><strong>Габриела</strong>: Препоръчвам ви да опитате стаж в компанията като младши програмист. Работната среда е гостоприемна за новодошлите и дава възможност да се учите отвъд това, което се преподава в университета.&nbsp;</p><p><strong>Елен</strong>: Ще ги насърча да се "гмурнат" надълбоко, без да се замислят, тъй като това е чудесен начин да се учиш и усъвършенстваш.&nbsp;</p><p><strong>Ася</strong>: Ще им препоръчам да се запишат в програма като нашата в DSS, тъй като тя носи безценен опит с много предизвикателства. Тя позволява на студентите да усвоят нови умения в работна среда, да натрупат ценен опит и да получат достъп до полезни знания, най-добрите технологии и иновативни методологии, които биха могли да им бъдат от полза занапред.&nbsp;</p><p><strong>Янчо</strong>: Ако сте запалени по програмирането, не се страхувайте да се присъедините към програмата.</p><h3>Кои са най-големите ви и смели мечти?&nbsp;</h3><p><strong>Габриела</strong>: Най-голямата и най-смелата ми мечта е да направя кариера в две области. Първо, стремя се да стана водещ разработчик в екип или отличен старши софтуерен инженер, владеещ full-stack разработване на софтуер, с отлично разбиране на хардуер. Второ, надявам се да получа диплома по ядрена физика, за да мога един ден да стана ядрен физик.&nbsp;</p><p><strong>Елeн</strong>: Крайната ми цел е да създам проект, който да се използва широко от хората и да се превърне в един от най-значимите проекти в света. &nbsp;</p><p><strong>Ася</strong>: Един от най-големите ми стремежи е да работя върху модел с изкуствен интелект, по-специално в разработването на алгоритми за машинно обучение за автоматизация.</p><p>&nbsp;</p>

8a36676e-647a-47d9-88f1-527a3c084618.png

Gain valuable insights into our yearly internship programme from ex-trainees' perspectives.

Разберете повече за ежегодната ни платена стажантска програма през погледа на бившите ни стажанти.

MicrosoftTeams-image.png

Inspiring Journeys from Classroom to Career: Blitz Interviews with Former DSS Trainees

  От класната стая до успешна кариера: Блиц интервюта с бивши стажанти на DSS

<p>We end the year with an outstanding recognition for <a href="https://dss.bg/">DSS</a>. Our Managing Director, Plamen Nakov, has been selected for the Forbes "30 Under 30", Class of 2023! The magazine lists 30 notable people under 30 who change Bulgaria's future in various industries each year. These individuals are already making significant changes in our country and providing a glimpse of what is possible in their passion areas.</p><h2>One of Forbes's 30 Under 30</h2><p>As the winner in his "Business Managers" category, Plamen is featured on the magazine's cover, among other honourees. The company's successes are highlighted in a special article describing the history of DSS, its challenging projects throughout the years, and his thoughts about building a solid team united around a common goal. &nbsp;</p><p>Forbes calls Plamen an "outsourcing guru" and talks about how he started the business with zero investment, managed to double its revenue, and established it as a prominent player in the country's outsourcing and IT services sector. &nbsp;</p><h2><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png" alt="MicrosoftTeams-image (34).png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 750w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png" alt="MicrosoftTeams-image (32).png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 750w," sizes="100vw"><br><br>Short history of Plamen's success</h2><p>Plamen Nakov established DSS (Digital &amp; Software Solutions) in 2017 with the primary goal of providing <a href="https://dss.bg/services/servicenow-consulting">ServiceNow consulting</a> services. He initiated the business independently, investing all of his finances. Plamen quickly secured his first ServiceNow client, a subcontractor to the oil giant BP, which served as a solid foundation for expanding to other IT services. Within a year, he formed a <a href="https://dss.bg/services/software-engineering">web development</a> team and collaborated on projects for the country's financial and public sectors. DSS currently works with the Ministry of Education, the Technical University of Sofia, local banks, financial institutions, and global corporations.</p><p>Over six years, he expanded DSS and built a team of over 60 people. His resourcefulness and ability to identify clients' needs and provide them with the best possible solutions were the key factors behind his success. According to his employees, he is a daring visionary who is always willing to consider various personal and professional situations. Through the firm's booming developments, Plamen and his team have indirectly influenced millions of people.</p><p>DSS generated 11.3M in revenue in the past two years and expects growth of over 20% in 2023. Plamen believes that steady and sustainable growth is crucial for the company's long-term success. In contrast to other companies in the sector, DSS takes a more realistic approach, prioritising a strong corporate culture and friendly relationships over rapid expansion. Its main goal is to maintain a sustainable environment through consistent growth.</p><p>One of the company's most notable accomplishments in 2023 was partnering with TU-Sofia and <a href="https://dss.bg/news/dss-donates-laboratory-to-the-technical-university-sofia">donating a fully equipped technical hall</a> to the university. Plamen also successfully defended his PhD at the same university and teaches hundreds of students there. He continuously says that we must do our best to pass on knowledge to students and future colleagues. All DSS offices and our current one are close to the university, which is highly convenient for students who can easily combine study and work. As part of our mission to bring business and education closer is our paid internship programme for students every year.</p><h2>Future of DSS</h2><p>DSS started as an outsourcing company but is now turning to developing its own products to diversify its revenues further. Our goal is to become a hybrid by continuing to provide our current services while also offering our own IT products, tools, and applications.</p><p>We are expanding our portfolio with a revolutionary product - <a href="https://dss.bg/solutions/ocr">OCR technology</a> that uses the latest-generation artificial intelligence for automated identity verification. This technology enables the customers of financial and fintech organisations to complete the onboarding and KYC process using their mobile phones. By capturing their ID and filling out a custom questionnaire, the bank can update customer data without requiring them to visit a branch.&nbsp;</p><h2>Standing ovations</h2><p>We are immensely proud and excited about Plamen's success and want to thank him for creating a company where each of us feels greatly appreciated. &nbsp;</p><p>If you want to find out how Plamen landed the Forbes 30 under 30 list and what makes DSS stand out, read the magazine's latest print issue (from December 2023) or find it online <a href="https://forbesbulgaria.com/2023/12/07/the-lessons-of-the-year-1/" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">here</a>.</p><figure class="image image_resized" style="width:75%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/Microsoft_Teams_image_10_80f3d7879e.png" alt="MicrosoftTeams-image (10).png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_Microsoft_Teams_image_10_80f3d7879e.png 119w,https://cms.dss.bg/uploads/small_Microsoft_Teams_image_10_80f3d7879e.png 381w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_Microsoft_Teams_image_10_80f3d7879e.png 572w,https://cms.dss.bg/uploads/large_Microsoft_Teams_image_10_80f3d7879e.png 762w," sizes="100vw"></figure>

<p>Завършваме годината с изключително признание за <a href="https://dss.bg/bg">DSS</a>. Нашият управляващ директор, Пламен Наков, е избран в класацията на Forbes "30 под 30" за 2023 г.! Списанието всяка година изготвя списък на 30 забележителни личности под 30 години, които променят бъдещето на България в различни индустрии. Тези личности вече правят значителни промени в страната и ни покачват какво е възможно в областите, които са тяхна страст и призвание.</p><h2>Един от Forbes 30 под 30 &nbsp;</h2><p>Като победител в категорията "Бизнес мениджъри", Пламен е представен на корицата на списанието редом до други млади таланти. Успехите на DSS са изтъкнати в специална статия, в която е разказана историята на DSS, описани са предизвикателните проекти през годините и са споделени мислите му относно изграждането на стабилен екип, обединен около обща цел. &nbsp;</p><p>Forbes нарича Пламен "аутсорсинг гуру" и разказва за това как е започнал бизнеса с нулева инвестиция, успял е да удвои приходите му и го е утвърдил като виден играч в аутсорсинг сектора и ИТ услугите в страната.</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png" alt="MicrosoftTeams-image (34).png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_Microsoft_Teams_image_34_b3021a4759.png 750w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png" alt="MicrosoftTeams-image (32).png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_Microsoft_Teams_image_32_a186a59640.png 750w," sizes="100vw"></p><h2>Кратка история на успеха на Пламен&nbsp;</h2><p>Пламен Наков създава DSS (Дигитални и софтуерни решения) през 2017 г. с основната цел да предоставя <a href="https://dss.bg/bg/services/servicenow-consulting">ServiceNow консултиране</a>. Той стартира бизнеса сам, като инвестира всичките си лични спестявания. Пламен бързо си осигурява първия ServiceNow клиент - подизпълнител на петролния гигант BP, което му служи като солидна основа за разширяване на дейността с други ИТ услуги. В рамките на една година той сформира екип за <a href="https://dss.bg/bg/services/software-engineering">разработване на софтуер и уеб приложения</a> и започва работа по проекти за финансовия и публичния сектор в страната. Понастоящем DSS работи с Министерството на образованието и науката, Технически университет-София, местни банки, финансови институции, глобални корпорации и много др.</p><p>Само за 6 години Пламен успява да разгърне DSS до 60 души. Неговата находчивост и способността му да идентифицира нуждите на клиентите и да им предоставя най-добрите възможни решения са ключови фактори за успеха му. Служителите му го описват като смел визионер, който е готов да вникне във всеки личен и професионален казус. Непряко Пламен и екипът му влияят на милиони чрез успешните разработки на фирмата.&nbsp;</p><p>През последните две години DSS генерира 11,3 млн. лв. приходи, а през 2023 г. се очаква ръст от над 20%. Пламен вярва, че стабилният и устойчив растеж е от решаващо значение за дългосрочния успех на компанията. За разлика от други компании в сектора, DSS възприема по-реалистичен подход, като дава приоритет на силната корпоративна култура и приятелските взаимоотношения пред бързото разрастване. Основна цел на фирмата е да поддържа устойчива среда чрез последователен растеж.</p><p>Едно от най-забележителните постижения на компанията през 2023 г. е партньорството с ТУ-София и <a href="https://dss.bg/bg/news/dss-donates-laboratory-to-the-technical-university-sofia">дарението на напълно оборудвана техническа зала</a> на университета. Пламен успешно защитава докторска дисертация в същия университет и преподава на стотици студенти там. Той непрекъснато повтаря, че трябва да правим всичко възможно, за да предадем знанията си на студентите и бъдещите си колеги. Всички предишни офиси на DSS, както и настоящият, са в близост до университета, което е изключително удобно за студентите, които лесно могат да съчетават ученето и работата. Като част от мисията ни да сближаваме бизнеса и образованието е и ежегодната ни платена стажантска програма за студенти на Техническия университет.&nbsp;</p><h2>Бъдещето на DSS &nbsp;</h2><p>DSS започва като аутсорсинг компания, но в последните месеци се насочва към разработване на собствени продукти, за да диверсифицира допълнително приходите си. Нашата цел е да се превърнем в хибридна компания, като продължим да предоставяме настоящите си услуги, но същевременно предлагаме и собствени ИТ продукти, инструменти и приложения. &nbsp;</p><p>Разширяваме портфолиото си с революционен продукт - OCR технология (от англ. език: “<a href="https://dss.bg/bg/solutions/ocr">Оптично разпознаване на символи</a>”), която използва изкуствен интелект от последно поколение за автоматизирана проверка на самоличността. Тази технология дава възможност на клиентите на финансови и финтек организации да преминат онбординг и KYC процес с помощта на мобилните си телефони. Чрез заснемане на лична карта и попълване на персонализиран въпросник банката може да актуализира данните на клиентите си, без да се налага те да посещават физически клон.</p><h2>Поздравления</h2><p>Изключително сме горди и развълнувани от успеха на Пламен и искаме да му благодарим, че създаде и развива компания, в която всеки от нас се чувства високо ценен. &nbsp;</p><p>Ако искате да разберете как Пламен попадна в списъка на Forbes "30 под 30" и с какво DSS се отличава, прочетете последния брой на списанието (от декември 2023 г.) или го открийте онлайн <a href="https://forbesbulgaria.com/2023/12/07/the-lessons-of-the-year-1/" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">тук</a>.&nbsp;</p>

MicrosoftTeams-image (33) cropped.png

As the winner in his "Business Managers" category, Plamen Nakov is among Forbes' 30 under 30!

Като победител в категория "Бизнес мениджъри" Пламен е отличен в класацията на Forbes "30 под 30"!

Our Managing Director Plamen Nakov Selected for Forbes 30 Under 30, Class 2023 

Нашият управляващ директор Пламен Наков беше избран във Forbes 30 под 30 

<p>Last week, we had our first all-hands meeting with the entire DSS team. During the session, we discussed the most important updates from the previous few months, showcased our successful projects, and talked about exciting innovations for the company and its employees.</p><p>We had several speakers, including our General Manager, Plamen Nakov, who described the company's strategy, future direction, and most significant achievements. IT Director Georgi Kotov and Manager of IT Service Management Implementation and Strategy Georgi Shishkov presented the highlights of their teams and distinguished several colleagues' accomplishments. People and Culture Manager Kornelia Pavlova illustrated the results of an anonymous engagement survey conducted over the summer. &nbsp;</p><h2>Purpose and idea of an all-hands meeting</h2><p>We are introducing this new type of meeting to increase transparency and share our company's progress and goals. We aim to provide more visibility on what we are doing, what projects we have, what can be expected for the company and the development of employees in the next 3-6 months. These all-hands meetings will be held quarterly and will include updates on significant new developments and ongoing or future projects for individual teams. We also plan to celebrate the most prominent achievements, welcome new team members, and provide an opportunity for colleagues to ask questions or share information that can be useful to others.</p><p>During our first all-hands meeting, we discussed the latest developments in the company over the past year, provided updates on the different teams (Banking, <a href="https://dss.bg/services/software-engineering">Web Development</a>, <a href="https://dss.bg/services/servicenow-consulting">ServiceNow</a>), talked about people, culture and HR issues, and made some announcements and reminders. We concluded the meeting with an open discussion and Q&amp;A session, followed by pizza and beers at the office.</p><h2>Welcome and introductions &nbsp;</h2><p>We are excited to announce that we have recently welcomed new colleagues to the DSS family, which has led to expansion in every department of our company. At DSS, we understand that our people are our main asset, and they drive our energy and passion. Therefore, it is essential that our team feels supported and comfortable in their environment. We extend a warm welcome to our new additions and hope that they find the team and atmosphere to be everything they expect and more. We look forward to having them on board!</p><h2>Company Updates &nbsp;</h2><h3>Recognitions &nbsp;</h3><p>DSS has been positioned as <a href="https://dss.bg/news/dss-among-the-largest-it-companies-in-bulgaria-ranked-by-digitalk">#95 in the Digitalk101</a> ranking. This year, for the first time, we participated in the ranking of the largest companies in the country's IT sector by total revenue and by revenue from different business segments. This is an excellent achievement for us, considering we are ranked alongside the biggest companies in Bulgaria with huge turnovers. This is the result of everyone's hard work and dedication.</p><h3>Our products &nbsp;</h3><p>Exciting developments are taking place within our organisation. We have expanded our scope and are now offering products in addition to our services. &nbsp;</p><p>This year, we began developing a new product that will provide end-to-end capabilities for performing <a href="https://dss.bg/solutions/ocr">OCR and KYC</a>. OCR, or Optical Character Recognition, is the automated extraction of characters from an image. KYC, or Know Your Customer, is a questionnaire that all financial institutions must obtain from their customers per European regulations. The solution being developed by our web team will enable the creation of custom KYC questionnaires, allowing each bank to create questionnaires tailored to their specific needs and regulatory requirements. The OCR component of this solution will allow for remote capture of an ID card or document from all sides, automatic data extraction, and identity verification. Through this process, clients will be able to fulfil the EU requirement of knowing their customers and keeping their information up to date without requiring a physical office visit.&nbsp;<br><br>We have successfully completed another project this year for UniCredit Bulbank by providing them with an OCR library as a separate SDK as part of their omnichannel KYC process. The bank created a KYC questionnaire, and we developed the OCR library that allows personal data to be extracted from a photo ID.&nbsp;<br><br>“<i>Unicredit Bulbank partnered with DSS to implement an Optical Character Recognition solution that provides an automated KYC process for the bank's retail users. It is a plug-and-play system that does not require any development effort from our team. It takes a photo of an ID, crops the necessary format, and extracts the relevant information types (name, address, ID number), which is then returned in a machine-readable form. This seamless process is much faster and eliminates the possibility of human errors, resulting in a significantly improved customer experience. We highly recommend DSS's OCR product for easy document digitisation.</i>”</p><p>- Anton Kutev, Strategic Initiatives Manager at Unicredit Bulbank</p><h3>Company performance &nbsp;</h3><p>Our performance in the past year has been impressive. We are proud to have achieved a 41% increase in our employee count, with over 65 people now working for DSS. &nbsp;</p><p>In terms of financial growth, we have seen a 30% increase in comparison to the same period last year (01.01-31.10). This indicates that we are maintaining our position in the market and attracting new clients and projects. Great job to everyone!</p><h2>Project updates &nbsp;</h2><p>Firstly, we have recently begun working with a new client, 365 Talent Portal, a UK-based company specialising in Microsoft Trainings and talent recruitment. We are responsible for their website maintenance, redesign, and managing their Azure infrastructure since their entire infrastructure is cloud-based. &nbsp;</p><p>Regarding our ServiceNow projects, we are thrilled to announce that all the positions we have for one of the largest oil and gas companies in the world are secured for the entire year of 2024. This is a significant achievement as contracts are typically renewed three or six months ahead. The fact that our ServiceNow consultants will be continuing to work on these projects for an entire year is a testament to the customer's satisfaction and trust in our ability to deliver quality work.</p><p>We continue to work with another long-term client - one of the largest telecommunications companies in Switzerland, where we will enrich the team and add more people to the project. In addition, we are expanding our partnership in the ServiceNow implementation with another FMCG company on a global scale and are currently in negotiations to add several new colleagues to this project. Last but not least, we have been working on a project for an Italian investment bank and have been providing them with a couple of upgrades every year. Recently, we finished the latest upgrade and are pleased to report that it was successfully uploaded to production with no issues.</p><p>Regarding our Banking team, we are currently working on two new business analysis projects for a leading local bank. These projects usually lead to further development opportunities upon successful completion. Additionally, we have recently delivered a few more registries, such as the agent registry, which allows the bank to manage franchise-type branches; a sanctioned country registry; and a registry of regulatory documents containing template documents, such as payment orders and account opening procedures. We are also beginning to work on two more registries: a vault registry and a payroll register, both of which are crucial to the bank's operation.</p><p>Our Web Development team has also been working on some exciting projects lately. One of our recent achievements is developing the official website for a prominent government institution. Additionally, we worked on a project for the Technical University of Sofia that enables lecturers to register for courses that help improve their qualifications. &nbsp;</p><p>In addition, we are now resuming a partnership for a 3-year state project, so stay tuned for future updates.</p><h2>Team news</h2><p>We want to extend our warmest congratulations to several colleagues who were expecting children or have become parents again. We wish you all the best and express our sincerest happiness for you!</p><p>Moreover, one of our goals for the different teams is to hold regular team-building activities to unite everyone. We want to spend more time outside of work and foster stronger relationships. Examples of activities we had included events such as visiting escape rooms, going bowling, and board game nights at the office.&nbsp;</p><h2>People and Culture updates &nbsp;</h2><h3>Results from employee engagement survey</h3><p>Over the summer, we conducted an anonymous employee engagement survey to gather feedback from colleagues on pressing issues, suggestions, and anything else that concerned them. The survey took place from August to September, and we received a nearly 70% response rate (2/3 of the company). We will encourage everyone to participate in these surveys because it is the only way to get a sense of where the priorities should be in further developing the company culture and what aspects we should work on more.</p><p>A key survey highlight was that 100% of DSS employees recommended it as a great workplace. The reasons behind this rating are the friendly environment, culture, and people, challenging and exciting projects, opportunities to learn and develop, and work flexibility. However, we recognise the need to improve social events and team-building activities and provide more clarity on performance review processes.</p><p>When asked about the topics our colleagues would like us to discuss more outside of work, Sports and Healthy eating came first. Our idea is to form a working group to discuss covering these topics more.</p><figure class="image image_resized" style="width:75%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/image_e6e93c0af2.png" alt="image.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_image_e6e93c0af2.png 245w,https://cms.dss.bg/uploads/small_image_e6e93c0af2.png 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_image_e6e93c0af2.png 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_image_e6e93c0af2.png 1000w," sizes="100vw"></figure><p>We also asked colleagues to rate a few statements on how much they agree with them. The highest-rated statement was, "I receive support and understanding from my colleagues." We should all be proud of having built this as an environment. Because one person does not drive it, we all do it for each other. &nbsp;</p><figure class="image image_resized" style="width:75%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/image_f767d44c8d.png" alt="image.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_image_f767d44c8d.png 223w,https://cms.dss.bg/uploads/small_image_f767d44c8d.png 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_image_f767d44c8d.png 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_image_f767d44c8d.png 1000w," sizes="100vw"></figure><p>It has been identified that we need to improve in certain areas related to the following statements: "I am provided with constructive feedback that assists me in my personal and professional development" and "In our team, we frequently acknowledge and appreciate individual and collective accomplishments." In light of this, we have organised this all-hands meeting to acknowledge and celebrate our successes more frequently.</p><h3>Announcements &nbsp;</h3><p>We have an amazing Christmas party planned this week, so make sure to keep an eye on our blog and social media for more information. As a yearly tradition, we will host a second party in the office, including a Secret Santa gift-giving. This informal celebration also involves everyone bringing a dish to share, a lovely practice for many years. &nbsp;</p><p>We also offer a great perk for our employees during the holiday season. From a few days before Christmas until after the holidays, we give our employees extra time off to spend with their loved ones and truly relax. &nbsp;</p><p>To support new parents, we are introducing a new social benefit - a one-time bonus for every newborn or adopted baby of one of our employees. It's important to support our employees not only in their professional development but also in their personal lives.</p><p>Last but not least, after updating the company's branding at the beginning of the year, we also refreshed the office, making it even more pleasant and cosy. &nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Stay up-to-date with the latest news and updates by following us on <a href="https://www.linkedin.com/company/17939161/" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">LinkedIn</a> and <a href="https://www.facebook.com/DigitalAndSoftwareSolutions" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">Facebook</a>! &nbsp;</p>

ae59a15f-7a5d-441d-9072-3126e433fdce (1).png

Here are the most important updates from the previous few months, our successful projects, and exciting innovations for the company and its employees.

Най-важните новини от последната година, актуализации за успешните проекти и вълнуващи иновации за компанията и нейните служители.

MicrosoftTeams-image (4)-min.jpg

DSS Updates from All-hands-meeting in November 2023 

Новости от DSS от all-hands срещата на екипа през ноември 2023  

<p>Integrating UI (User Interface) and UX (User Experience) design has become essential to <a href="https://dss.bg/services/software-engineering">software development</a>. It helps achieve faster development cycles and deliver first-class products. At DSS, we pride ourselves on using Adobe XD, Figma, Sketch and Miro to create design masterpieces that captivate users and enhance our development teams' efficiency. This article explains how our commitment to <a href="https://dss.bg/services/ux-ui-design">exceptional UI/UX design</a> has become a cornerstone in expediting project timelines, reducing rework, and elevating overall employee satisfaction.</p><h2>The Role of UI/UX Design in Accelerating Development</h2><h3>1. Streamlined Prototyping with Adobe XD, Figma, Sketch and Miro</h3><p>Our design teams create interactive prototypes using top-of-the-line design tools like Figma, Sketch and Miro. These prototypes serve as a blueprint for our development teams, making communication smoother and providing a clear vision of the final product.</p><h3>2. Enhanced Collaboration and Communication</h3><p>These tools facilitate seamless integration between design and development teams, ensuring clear communication and reducing the likelihood of misunderstandings and rework.&nbsp;</p><h3>3. Iterative Design for Optimal Results</h3><p>We adopt an iterative design approach that allows our teams to refine and enhance the design based on user feedback and changing requirements. On the other hand, this agile methodology ensures that the final product aligns well with user expectations, reducing the need for extensive revisions during development.</p><h2>Real Numbers: Improving Development Times and Developer Satisfaction</h2><h3>1. Reduction in Development Time&nbsp;</h3><p>Over the last year, we have implemented strong UI/UX design principles, resulting in an impressive 25% reduction in our overall development time. This acceleration has enabled us to quickly bring innovative products to market, keeping us ahead of industry demands.&nbsp;</p><h3>2. Decrease in Rework Instances</h3><p>The iterative design approach, facilitated by the collaborative features of Adobe XD, Figma, Sketch and Miro, has resulted in a 30% reduction in rework instances. It has allowed developers to concentrate on building functionalities instead of revising design elements, leading to a more efficient development process.&nbsp;</p><h3>3. Increased Developer Satisfaction</h3><p>Our development teams recently participated in a survey which revealed a significant increase in job satisfaction. Specifically, 85% of developers reported feeling more engaged and fulfilled in their roles due to the streamlined workflow and reduced frustrations associated with rework. This positive change has a ripple effect, improving team morale and collaboration.&nbsp;</p><h2>Conclusion</h2><p>At DSS, we prioritise excellence in every aspect of our work, not just the final product. We understand the critical role that UI/UX design plays in the development process and have optimised our workflows to ensure that our talented teams can work creatively and collaboratively. The tangible benefits of this approach are undeniable - from faster development times to improved employee satisfaction - further solidifying our belief that exceptional UI/UX design is not a luxury but a strategic necessity in today's competitive business landscape.</p>

<p>Интегрирането на дизайна на потребителския интерфейс (UI) и на потребителското изживяване (UX) се превърна в съществена част от <a href="https://dss.bg/bg/services/software-engineering">разработването на софтуер</a>. То спомага за по-бързи цикли на разработка и оптимизирано предоставяне на първокласни продукти. В DSS използваме Adobe XD, Figma, Sketch и Miro, за да създаваме дизайн шедьоври, които завладяват потребителите, но и повишават ефективността на нашите разработчици. Тази статия разказва за това как ангажиментът ни към <a href="https://dss.bg/bg/services/ux-ui-design">безупречен UI/UX дизайн</a> се превърна в основна причина за ускоряване на изпълнението на проектите, намаляване на преработката и повишаване на цялостната удовлетвореност на служителите.</p><h2>Ролята на UI/UX дизайна за ускоряване на разработката &nbsp;&nbsp;</h2><h3>1. Оптимизирано създаване на прототипи с Adobe XD, Figma, Sketch и Miro &nbsp;</h3><p>Дизайн екипите на DSS създават интерактивни прототипи с помощта на най-съвременни инструменти за проектиране като Figma, Sketch и Miro. Тези прототипи служат като план за нашите разработчици, като правят комуникацията по-гладка и осигуряват ясна визия за крайния продукт.</p><h3>2. Засилено сътрудничество и подобрена комуникация &nbsp;</h3><p>Тези инструменти улесняват безпроблемната интеграция между дизайн екипите и разработчиците, като осигуряват ясна комуникация и намаляват риска от недоразумения и необходимостта от преработка. &nbsp;</p><h3>3. Итеративен дизайн за оптимални резултати &nbsp;</h3><p>Приемаме подход на итеративен дизайн, който позволява на проектантите ни да усъвършенстват и подобряват дизайна въз основа на обратната връзка с потребителите и променящите се изисквания. От друга страна, тази гъвкава методология гарантира, че крайният продукт съответства на очакванията на клиента и на крайните потребителите, като това намалява необходимостта от постоянни промени по време на разработката.</p><h2>Реални числа: Подобряване на времето за разработка и удовлетвореността на програмистите&nbsp;</h2><h3>1. Намаляване на времето за разработка &nbsp;</h3><p>През последната година въведохме строги принципи за UI/UX дизайн, което доведе до впечатляващо намаляване на общото време за разработка с 25%. Това ускоряване ни позволи бързо да пуснем на пазара иновативни продукти, изпреварвайки изискванията на индустрията. &nbsp;</p><h3>2. Намаляване на необходимостта от преработка &nbsp;</h3><p>Итеративният подход в дизайна, улеснен от колаборативните функции на Adobe XD, Figma, Sketch и Miro, доведе до 30% намаление на случаите на преработка. Това позволи на разработчиците да се съсредоточат върху изграждането на функционалности, вместо да преработват елементи от дизайна, което доведе до по-ефективен процес на разработка. &nbsp;&nbsp;</p><h3>3. Повишена удовлетвореност на разработчиците &nbsp;</h3><p>Нашите екипи от разработчици наскоро участваха в проучване, което показа значително повишаване на удовлетвореността от работата. По-конкретно, 85% от разработчиците съобщиха, че се чувстват по-ангажирани и удовлетворени от ролята си поради оптимизирания работен процес и намаленото разочарование, произхождащо от постоянни преработки. Тази положителна промяна има и верижен ефект - подобряват се моралът и сътрудничеството в екипите.</p><h2>Заключение &nbsp;</h2><p>В DSS поставяме на първо място високите резултати във всеки аспект на нашата работа, а не само в крайния продукт. Разбираме важната роля на UI/UX дизана в процеса на разработка и сме оптимизирали работните си процеси, за да гарантираме, че нашите талантливи екипи могат да работят съвместно творчески.</p><p>Осезаемите ползи от този подход са неоспорими - от по-кратки срокове за разработка до подобрена удовлетвореност на служителите - нещо, което допълнително затвърждава убеждението ни, че изключителният UI/UX дизайн не е лукс, а стратегическа необходимост в днешния силно конкурентен бизнес пейзаж.&nbsp;</p>

c99e5495-323b-482f-87bc-1d92b4b55ae5.png

Our commitment to exceptional UI/UX design has become a cornerstone in expediting project timelines, reducing rework, and elevating employee satisfaction.

Ангажиментът ни към безупречен UI/UX дизайн доведе до ускоряване на изпълнението на проектите, намаляване на преработката и повишаване на удовлетвореността.

Revolutionising Development Efficiency (1).jpg

Revolutionising Development Efficiency: The Impact of UI/UX Design on DSS's Succes 

Революция в процеса на разработка на софтуер: Влиянието на UI/UX дизайна върху успеха на DSS 

<p>DSS is a <a href="https://dss.bg/news/dss-beneficiary-of-a-european-project-to-increase-the-competitiveness-of-the-company">beneficiary of the European project "Technological Modernisation of the Company"</a>. The project aims to improve the company's competitiveness in domestic and foreign markets. The primary objectives include increasing production volume, optimising production processes, enhancing productivity, reducing production costs, and implementing high-tech infrastructure. Ultimately, these efforts will enable DSS to enter new niche markets with high potential.</p><h3>Delivery and commissioning of new technologies</h3><ul><li><strong>Project</strong>: BG-RRP-3.004-1166-C01 “Technological modernisation in the company”</li><li><strong>Beneficiary</strong>: Digital and Software Solutions Ltd.</li></ul><p>In connection with the implementation of activities under project BG-RRP-3.004-1166-C01, "Technological modernisation in the enterprise "Digital and Software Solutions" Ltd. announces a procedure for "Supply and commissioning of new technologies - equipment and specialised software", by separate positions as follows:</p><p><strong>Lot 1</strong>: Cluster configuration:</p><ul><li>Server rack - 1</li><li>Server cabinet - 2</li><li>Storage - 1</li><li>UPS - 2</li><li>Additional battery to UPS - 2</li><li>High-performance switch - 1</li></ul><p><strong>Lot 2</strong>: Specialised software for OCR (Optical Character Recognition) of content and data from ID documents - 1</p><p><strong>Lot 3</strong>: Web-based software system for data reporting with graphical and tabular display - 1</p><p><strong>Lot 4</strong>: Mobile phones for testing and application development - 5</p><p><strong>Deadline for receipt of tenders</strong>: 28.11.2023</p><p>You can download the required documents <a href="https://eumis2020.government.bg/en/s/Offers/Details/77fb805a-58bb-4d3f-8788-12444b2b6e24">here</a>.</p>

<p>DSS е <a href="https://dss.bg/bg/news/dss-beneficiary-of-a-european-project-to-increase-the-competitiveness-of-the-company">бенефициент по европейския проект "Технологична модернизация на компанията"</a>. Проектът има за цел да подобри конкурентоспособността ѝ на вътрешния и външния пазар. Основните цели включват увеличаване на обема на производството, оптимизиране на производствените процеси, повишаване на производителността, намаляване на производствените разходи и внедряване на високотехнологична инфраструктура. Тези усилия ще позволят на DSS да навлезе в нови пазарни ниши с висок потенциал.</p><h3>Доставка и въвеждане в експлоатация на нови технологии&nbsp;</h3><ul><li>Проект: BG-RRP-3.004-1166-C01 “Технологична модернизация в предприятието”</li><li>Бенефициент: „Дигитални и софтуерни решения“ ЕООД</li></ul><p>Във връзка с изпълнението на дейности по проект BG-RRP-3.004-1166-C01 “Технологична модернизация в предприятието „Дигитални и софтуерни решения“ ЕООД обявява процедура за „Доставка и въвеждане в експлоатация на нови технологии - оборудване и специализирани софтуери” - по обособени позиции, както следва:</p><p><strong>Обособена позиция 1</strong>: Клъстерна конфигурация:</p><ul><li>Сървърен шкаф - 1 бр.</li><li>Сървър - 2 бр.</li><li>Хранилище - 1 бр.</li><li>UPS - 2бр.</li><li>Допълнителена батерия към UPS - 2 бр.</li><li>Високопроизводителен суич - 1 бр.</li></ul><p><strong>Обособена позиция 2</strong>: Специализиран софтуер за OCR (оптично разпознаване на символи) на съдържание и данни от лични документи &nbsp;- 1 бр.</p><p><strong>Обособена позиция 3</strong>: Уеб-базирана софтуерна система за репортинг (отчетност) на данни с графично и таблично изобразяване - 1 бр.</p><p><strong>Обособена позиция 4</strong>: Мобилни телефони за тестване и разработка на приложения – 5 бр.<br><br><strong>Краен срок за получаване на оферти</strong>: 28.11.2023 г.<br><br>Документите може да свалите от <a href="https://eumis2020.government.bg/bg/s/Offers/Details/77fb805a-58bb-4d3f-8788-12444b2b6e24">тук</a>.&nbsp;</p>

883725d2-f40e-4292-ae23-8c3e335f38a6.png

A procedure for delivery of fixed assets under project BG-RRP-3.004-1166-C01 by NextGenerationEU

Процедура за доставка на дълготрайни активи по проект BG-RRP-3.004-1166-C01 на NextGenerationEU

DSS issues public invitation to tender for the supply of fixed assets

DSS отправя публична покана за доставка на дълготрайни активни 

<p>When it comes to online education, having a well-structured and scalable Azure infrastructure is crucial for success. In this case study, we will explore the architecture of an Azure Infrastructure designed explicitly for a platform offering online courses and tutoring services. We will discuss the various components that power this platform, such as Gateways, Application Insights, Redis Cache, Azure MySQL Database, Disks, Metric Alert Rules, Security Groups, Storage Accounts, and Virtual Machines.&nbsp;</p><h2>The Challenge: Scaling for Success&nbsp;</h2><p>An online education company we worked with was facing a challenge that many others face as well. As their user base grew, their existing infrastructure needed to meet the increased demand. They required a solution to support thousands of concurrent users, provide high availability, and deliver a remarkable user experience.&nbsp;</p><h2>The Solution: A Comprehensive Azure Infrastructure&nbsp;</h2><p>Our team proposed a comprehensive Azure infrastructure to address the client's needs. Here's how each component played an essential role in the success of the platform:&nbsp;</p><h3>1. Azure Gateways&nbsp;</h3><p>We implemented Azure API Management as the central gateway for our platform. It simplified API management and ensured that traffic flowed smoothly. With routing, caching, and security features, it provided a solid foundation for our system.&nbsp;</p><h3>2. Application Insights&nbsp;</h3><p>Using Azure Application Insights made monitoring user&nbsp;behavior, application performance, and error tracking effortless. It enabled us to promptly identify issues and make data-driven improvements to the platform.&nbsp;</p><h3>3. Redis Cache&nbsp;</h3><p>We implemented Azure Redis Cache as an in-memory data store to enhance responsiveness. It relieved the primary database of the burden of frequently accessed data, thereby reducing query times and improving the overall user experience.&nbsp;</p><h3>4. Azure MySQL Database&nbsp;</h3><p>We chose Azure MySQL Database as the database backbone of our platform. It offers a fully managed, scalable relational database service that ensures data integrity and reliability. This is where user profiles, course content, and transactional data reside.&nbsp;</p><h3>5. Disks&nbsp;</h3><p>We carefully selected the appropriate disk types (Standard HDD, Standard SSD, Premium SSD, and Ultra Disk) for the virtual machines (VMs) running our application. This choice influenced performance, cost-efficiency, and data durability.&nbsp;</p><h3>6. Metric Alert Rules&nbsp;</h3><p>We established Azure Metric Alert Rules to address potential issues proactively. Alerts were triggered whenever critical performance metrics (e.g., CPU usage or response time) surpassed predefined thresholds, allowing us to respond swiftly.&nbsp;</p><h3>7. Security Groups&nbsp;</h3><p>Our platform's security was of utmost importance, and we guaranteed it by defining network security rules with Azure Security Groups. This allowed us to control who had access to our resources, ensuring only authorised users and systems could connect.&nbsp;</p><h3>8. Storage Account&nbsp;</h3><p>Azure Storage Accounts were the foundation of our platform, storing application data, files, and backups. We chose different types of storage, such as blob, file, table, or queue storage and employed geo-replication for data redundancy to ensure data integrity and disaster recovery capabilities.&nbsp;</p><h3>9. Virtual Machines&nbsp;</h3><p>Our application's components were run on Azure Virtual Machines, which provided the flexibility to scale up or down to meet user demand, including web servers, databases, and specialised services.&nbsp;</p><h2>The Results: A Scalable Powerhouse&nbsp;</h2><p>Implementing this Azure infrastructure proved to be a game-changer for our client's platform. With the ability to auto-scale to accommodate fluctuating traffic and the adoption of Azure DevOps for automated deployments, they were better equipped to meet their rapidly growing user base's needs. The integration of Azure AD ensured secure user authentication, and Content Delivery Networks (CDNs) reduced latency for users across the globe. By regularly monitoring and fine-tuning their infrastructure for optimal performance, our client delivered a top-tier educational experience to their users.&nbsp;</p><p>To sum up, the architecture of an Azure Infrastructure plays a pivotal role in the success of online education platforms. A well-thought-out combination of Gateways, Application Insights, Redis Cache, Azure MySQL Database, Disks, Metric Alert Rules, Security Groups, Storage Accounts, and Virtual Machines ensures a scalable and reliable environment. The case study demonstrates that online education can thrive and meet the demands of a growing user base with the right infrastructure.&nbsp;</p>

<p>Когато&nbsp;става&nbsp;въпрос&nbsp;за&nbsp;онлайн&nbsp;обучение,&nbsp;наличието&nbsp;на&nbsp;добре&nbsp;структурирана&nbsp;и&nbsp;скалируема&nbsp;инфраструктура&nbsp;в&nbsp;Azure&nbsp;е&nbsp;от&nbsp;решаващо&nbsp;значение&nbsp;за&nbsp;успеха. В&nbsp;тази&nbsp;статия&nbsp;ще&nbsp;разгледаме&nbsp;архитектурата&nbsp;на&nbsp;инфраструктурата&nbsp;в Azure,&nbsp;разработена&nbsp;специално&nbsp;за&nbsp;платформа,&nbsp;предлагаща&nbsp;онлайн&nbsp;курсове&nbsp;и&nbsp;обучителни&nbsp;услуги.&nbsp;Ще&nbsp;обсъдим&nbsp;различните&nbsp;компоненти,&nbsp;които&nbsp;захранват&nbsp;тази&nbsp;платформа,&nbsp;като&nbsp;Gateways, Application Insights, Redis Cache, Azure MySQL Database, Disks, Metric Alert Rules, Security Groups, Storage Accounts, and Virtual Machines.</p><h2>Предизвикателството:&nbsp;скалиране&nbsp;на&nbsp;успеха&nbsp;&nbsp;</h2><p>Компанията&nbsp;за&nbsp;онлайн&nbsp;обучения, с&nbsp;която&nbsp;работихме,&nbsp;беше&nbsp;изправена&nbsp;пред&nbsp;предизвикателство, с&nbsp;което&nbsp;се&nbsp;сблъскват&nbsp;и&nbsp;много&nbsp;други&nbsp;подобни&nbsp;бизнеси. С&nbsp;нарастването&nbsp;на&nbsp;потребителската&nbsp;база&nbsp;съществуващата&nbsp;инфраструктура&nbsp;трябваше&nbsp;да&nbsp;отговори&nbsp;на&nbsp;повишеното&nbsp;търсене.&nbsp;Клиентът&nbsp;се&nbsp;нуждаеше&nbsp;от&nbsp;решение,&nbsp;което&nbsp;да&nbsp;обслужва&nbsp;хиляди&nbsp;потребители&nbsp;едновременно,&nbsp;да&nbsp;осигурява&nbsp;висока&nbsp;наличност&nbsp;и&nbsp;да&nbsp;предоставя&nbsp;забележително&nbsp;потребителско&nbsp;изживяване.&nbsp;&nbsp;</p><h2>Решението:&nbsp;Цялостна&nbsp;инфраструктура&nbsp;в&nbsp;Azure&nbsp;&nbsp;</h2><p>Нашият&nbsp;екип&nbsp;предложи&nbsp;цялостна&nbsp;инфраструктура&nbsp;в&nbsp;Azure,&nbsp;която&nbsp;да&nbsp;отговори&nbsp;на&nbsp;нуждите&nbsp;на&nbsp;клиента.&nbsp;Ето&nbsp;как&nbsp;всеки&nbsp;компонент&nbsp;изигра&nbsp;съществена&nbsp;роля&nbsp;за&nbsp;успеха&nbsp;на&nbsp;платформата:&nbsp;</p><h3>1. Azure Gateways&nbsp;</h3><p>Внедрихме&nbsp;Azure API Management&nbsp;като&nbsp;централен&nbsp;gateway&nbsp;за&nbsp;нашата&nbsp;платформа.&nbsp;Той&nbsp;опрости&nbsp;управлението&nbsp;на&nbsp;API и&nbsp;гарантира,&nbsp;че&nbsp;трафикът&nbsp;тече&nbsp;гладко. С&nbsp;функциите&nbsp;за&nbsp;насочване,&nbsp;кеширане&nbsp;и&nbsp;сигурност&nbsp;той&nbsp;осигури&nbsp;солидна&nbsp;основа&nbsp;за&nbsp;нашата&nbsp;система.&nbsp;&nbsp;</p><h3>2. Application Insights&nbsp;</h3><p>Използването&nbsp;на&nbsp;Azure Application Insights&nbsp;направи&nbsp;наблюдението&nbsp;на&nbsp;поведението&nbsp;на&nbsp;потребителите,&nbsp;производителността&nbsp;на&nbsp;приложенията&nbsp;и&nbsp;проследяването&nbsp;на&nbsp;грешки&nbsp;безпроблемни.&nbsp;Това&nbsp;ни&nbsp;даде&nbsp;възможност&nbsp;бързо&nbsp;да&nbsp;идентифицираме&nbsp;проблеми&nbsp;и&nbsp;да&nbsp;направим&nbsp;необходимите&nbsp;подобрения&nbsp;на&nbsp;платформата&nbsp;въз&nbsp;основа&nbsp;на&nbsp;събраните&nbsp;данни.&nbsp;</p><h3>3. Redis Cache&nbsp;</h3><p>Внедрихме&nbsp;Azure Redis Cache&nbsp;като&nbsp;хранилище,&nbsp;за&nbsp;да&nbsp;подобрим&nbsp;бързината&nbsp;на&nbsp;реакция.&nbsp;Това&nbsp;освободи&nbsp;основната&nbsp;база&nbsp;данни&nbsp;от&nbsp;тежестта&nbsp;на&nbsp;често&nbsp;достъпваните&nbsp;данни,&nbsp;като&nbsp;по&nbsp;този&nbsp;начин&nbsp;намали&nbsp;времето&nbsp;за&nbsp;заявки&nbsp;и&nbsp;подобри&nbsp;цялостното&nbsp;потребителско&nbsp;изживяване.&nbsp;&nbsp;</p><h3>4. Azure MySQL Database&nbsp;</h3><p>Избрахме&nbsp;Azure MySQL Database&nbsp;като&nbsp;гръбнак&nbsp;на&nbsp;нашата&nbsp;платформа.&nbsp;Тя&nbsp;предлага&nbsp;напълно&nbsp;управлявана,&nbsp;скалируема&nbsp;услуга&nbsp;за&nbsp;релационни&nbsp;бази&nbsp;данни,&nbsp;която&nbsp;гарантира&nbsp;целостта&nbsp;и&nbsp;надеждността&nbsp;на&nbsp;данните.&nbsp;Това&nbsp;е&nbsp;мястото,&nbsp;където&nbsp;се&nbsp;намират&nbsp;потребителските&nbsp;профили,&nbsp;съдържанието&nbsp;на&nbsp;курсовете&nbsp;и&nbsp;транзакционните&nbsp;данни.&nbsp;</p><h3>5. Disks&nbsp;</h3><p>Внимателно&nbsp;избрахме&nbsp;подходящите&nbsp;типове&nbsp;дискове&nbsp;(Standard HDD, Standard SSD, Premium SSD и Ultra Disk)&nbsp;за&nbsp;виртуалните&nbsp;машини&nbsp;(VM),&nbsp;на&nbsp;които&nbsp;работи&nbsp;нашето&nbsp;приложение.&nbsp;Този&nbsp;избор&nbsp;оказа&nbsp;влияние&nbsp;върху&nbsp;производителността,&nbsp;икономическата&nbsp;ефективност&nbsp;и&nbsp;трайността&nbsp;на&nbsp;данните.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>6. Metric Alert Rules</strong>&nbsp;</p><p>Създадохме&nbsp;Azure Metric Alert Rules (Правила&nbsp;за&nbsp;метрични&nbsp;предупреждения)&nbsp;за&nbsp;проактивно&nbsp;справяне&nbsp;с&nbsp;потенциални&nbsp;проблеми.&nbsp;Предупрежденията&nbsp;се&nbsp;задействат,&nbsp;когато&nbsp;критични&nbsp;показатели&nbsp;за&nbsp;производителност&nbsp;(напр.&nbsp;използване&nbsp;на&nbsp;процесора&nbsp;или&nbsp;време&nbsp;за&nbsp;реакция)&nbsp;надхвърлят&nbsp;предварително&nbsp;определени&nbsp;прагове,&nbsp;което&nbsp;ни&nbsp;позволява&nbsp;да&nbsp;реагираме&nbsp;бързо.&nbsp;</p><p><strong>7. Security Groups</strong>&nbsp;</p><p>Сигурността&nbsp;на&nbsp;платформата&nbsp;бе&nbsp;от&nbsp;изключителна&nbsp;важност&nbsp;и&nbsp;ние&nbsp;я&nbsp;осигурихме,&nbsp;като&nbsp;дефинирахме&nbsp;правила&nbsp;за&nbsp;мрежова&nbsp;сигурност&nbsp;с Azure Security Groups.&nbsp;Това&nbsp;ни&nbsp;позволи&nbsp;да&nbsp;контролираме&nbsp;кой&nbsp;има&nbsp;достъп&nbsp;до&nbsp;нашите&nbsp;ресурси,&nbsp;като&nbsp;гарантираме,&nbsp;че&nbsp;само&nbsp;оторизирани&nbsp;потребители&nbsp;и&nbsp;системи&nbsp;могат&nbsp;да&nbsp;се&nbsp;свързват.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>8. Storage Account&nbsp;</strong></p><p>Акаунтите&nbsp;за&nbsp;съхранение&nbsp;в Azure&nbsp;бяха&nbsp;основата&nbsp;на&nbsp;нашата&nbsp;платформа,&nbsp;съхраняваща&nbsp;данни&nbsp;за&nbsp;приложения,&nbsp;файлове&nbsp;и&nbsp;резервни&nbsp;копия.&nbsp;Избрахме&nbsp;различни&nbsp;типове&nbsp;хранилища,&nbsp;като&nbsp;например&nbsp;blob, file, table,&nbsp;или&nbsp;queue storage, и&nbsp;използвахме&nbsp;георепликация&nbsp;за&nbsp;резервиране&nbsp;на&nbsp;данни,&nbsp;за&nbsp;да&nbsp;осигурим&nbsp;целостта&nbsp;на&nbsp;данните&nbsp;и&nbsp;възможностите&nbsp;за&nbsp;възстановяване&nbsp;след&nbsp;повреда.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>9. Virtual Machines</strong>&nbsp;</p><p>Компонентите&nbsp;на&nbsp;приложението&nbsp;се&nbsp;изпълняваха&nbsp;на&nbsp;виртуални&nbsp;машини&nbsp;Azure,&nbsp;които&nbsp;осигуряваха&nbsp;гъвкавост&nbsp;за&nbsp;увеличаване&nbsp;или&nbsp;намаляване&nbsp;на&nbsp;мащаба,&nbsp;за&nbsp;да&nbsp;се&nbsp;отговори&nbsp;на&nbsp;потребителското&nbsp;търсене,&nbsp;включително&nbsp;уеб&nbsp;сървъри,&nbsp;бази&nbsp;данни&nbsp;и&nbsp;специализирани&nbsp;услуги.&nbsp;</p><h2>Резултат:&nbsp;Скалируема&nbsp;мощност&nbsp;&nbsp;</h2><p>Внедряването&nbsp;на&nbsp;тази&nbsp;инфраструктура&nbsp;на&nbsp;Azure&nbsp;се&nbsp;оказа&nbsp;повратна&nbsp;точка&nbsp;в&nbsp;оперирането&nbsp;на&nbsp;нашия&nbsp;клиент. С&nbsp;възможността&nbsp;за&nbsp;автоматично&nbsp;скалиране,&nbsp;приспособяването&nbsp;към&nbsp;променящия&nbsp;се&nbsp;трафик&nbsp;и&nbsp;приемането&nbsp;на&nbsp;Azure DevOps&nbsp;за&nbsp;автоматизирано&nbsp;внедряване,&nbsp;клиентът&nbsp;стана&nbsp;по-добре&nbsp;подготвен&nbsp;да&nbsp;посреща&nbsp;нуждите&nbsp;на&nbsp;бързо&nbsp;нарастващата&nbsp;си&nbsp;потребителска&nbsp;база.&nbsp;Интеграцията&nbsp;на Azure AD&nbsp;осигури&nbsp;сигурно&nbsp;удостоверяване&nbsp;на&nbsp;потребителите, а&nbsp;мрежите&nbsp;за&nbsp;доставка&nbsp;на&nbsp;съдържание&nbsp;(CDN)&nbsp;намалиха&nbsp;забавянето&nbsp;за&nbsp;потребителите&nbsp;по&nbsp;целия&nbsp;свят.&nbsp;Чрез&nbsp;редовно&nbsp;наблюдение&nbsp;и&nbsp;фина&nbsp;настройка&nbsp;на&nbsp;инфраструктурата&nbsp;за&nbsp;оптимална&nbsp;производителност&nbsp;нашият&nbsp;клиент&nbsp;предостави&nbsp;на&nbsp;потребителите&nbsp;си&nbsp;образователно&nbsp;преживяване&nbsp;от&nbsp;най-високо&nbsp;ниво.&nbsp;&nbsp;</p><p>В&nbsp;заключение,&nbsp;архитектурата&nbsp;на&nbsp;инфраструктурата&nbsp;Azure&nbsp;играе&nbsp;ключова&nbsp;роля&nbsp;за&nbsp;успеха&nbsp;на&nbsp;онлайн&nbsp;образователните&nbsp;платформи.&nbsp;Добре&nbsp;обмислената&nbsp;комбинация&nbsp;от&nbsp;Gateways, Application Insights, Redis Cache, Azure MySQL Database, Disks, Metric Alert Rules, Security Groups, Storage Accounts и Virtual Machines&nbsp;гарантира&nbsp;скалируема&nbsp;и&nbsp;надеждна&nbsp;среда.&nbsp;Тази&nbsp;успешна&nbsp;история&nbsp;показва,&nbsp;че&nbsp;онлайн&nbsp;образованието&nbsp;може&nbsp;да&nbsp;преуспява,&nbsp;отговаряйки&nbsp;на&nbsp;изискванията&nbsp;на&nbsp;нарастващата&nbsp;потребителска&nbsp;база&nbsp;с&nbsp;правилната&nbsp;инфраструктура.&nbsp;</p>

06e5691b-b2d7-47f5-8d77-6027750e62f7.png

This case study explores the architecture of an Azure Infrastructure designed explicitly for a platform offering online courses and tutoring services.

В тази статия ще разгледаме архитектурата на инфраструктурата в Azure, разработена специално за платформа, предлагаща онлайн курсове и обучителни услуги

Building a Scalable Azure Infrastructure_compressed.jpg

Building a Scalable Azure Infrastructure for Online Courses and Tutoring: A Case Study 

Изграждане на скалируема инфраструктура в Azure за онлайн курсове и обучения 

<p style="margin-left:0px;">We are thrilled to announce that DSS has been ranked among Bulgaria's top 101 most successful IT companies. The ranking is conducted annually by Digitalk and presents the largest IT companies by revenue and analyzes 27 sub-sectors. The Digitalk 101 ranking is the new version of Capital's "Top 100 ICT companies in Bulgaria" and highlights the growth of the technology industry in the country since 1999. The report also features new and exciting technologies and an in-depth analysis of the business environment in Bulgaria.</p><p style="margin-left:0px;">DSS ranks in the 95th place overall, alongside some of the most prominent players on the market. This is a worthy recognition for us and a clear sign that we are moving in the right direction.</p><p style="margin-left:0px;">The ranking includes the top 100 fastest-growing IT companies and telecom operators. Participants provide their data identifying which activities and projects generated the revenue. In Bulgaria, the technology industry has seen steady growth, with revenues increasing by 13% to over BGN 9 billion. Among all the participants, software development companies have shown the fastest growth rate and are the largest group represented in the ranking.</p><p style="margin-left:0px;">Digitalk analyses the IT sector and breaks down companies' revenues by individual lines of business. Smaller categories are formed in which DSS also gains very good positions.</p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Top Software Developers</strong></h3><p style="margin-left:0px;"><a href="https://dss.bg/services/software-engineering">Software development</a> is a significant contributor to the economy, with 91% of software firms' revenues generated by the development of software technologies and products. This activity brings in around BGN 1.73 billion to the Bulgarian economy. In the category of “Top Software Licensing Providers”, DSS ranks 20th for the delivery of finished products and licenses. In the “Top Software Developers by Revenue 2022” category, we rank 41st.</p><h3><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png" alt="DSS-Software-Development.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 74w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 236w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 354w,https://cms.dss.bg/uploads/large_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 472w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_Software_Licence_Providers_a84ccb095d.png" alt="DSS- Software Licence-Providers.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_Software_Licence_Providers_a84ccb095d.png 128w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_Software_Licence_Providers_a84ccb095d.png 410w," sizes="100vw"><strong>Top IT Outsourcing Providers</strong></h3><p style="margin-left:0px;">Bulgaria continues to hold a significant position in the world map for IT Outsourcing (ITO). One of the primary objectives of ITO companies is to support digital transformation and manage customer-centric processes and operations. Across many international firms, the transformation process has made significant strides, thanks to the integration of various AI technologies and the use of specific LLM products.</p><p style="margin-left:0px;">The Bulgarian software outsourcing market is dominated by ten key players, with DSS ranking a prestigious 13th in this category.</p><figure class="image image_resized" style="width:50%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_IT_Outsourcing_Providers_b58ac2f511.png" alt="DSS-IT-Outsourcing-Providers.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_IT_Outsourcing_Providers_b58ac2f511.png 116w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_IT_Outsourcing_Providers_b58ac2f511.png 373w," sizes="100vw"></figure><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Top IT Training Providers</strong></h3><p style="margin-left:0px;">In our country, IT companies are increasingly offering specialised IT training programs. This trend is driven by the rapid adoption of technology and the need to update knowledge constantly. Additionally, training is an effective tool to address the problem of staff shortages and the need for well-trained employees.</p><p style="margin-left:0px;">According to the rankings, DSS is placed 12th in the Top IT Training Providers category, highlighting our dedication to upskilling our colleagues and ensuring they stay up-to-date with the ever-evolving technology trends.</p><figure class="image image_resized" style="width:50%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_IT_Training_Providers_a3b9c8926f.png" alt="DSS-IT-Training-Providers.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_IT_Training_Providers_a3b9c8926f.png 177w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_IT_Training_Providers_a3b9c8926f.png 500w," sizes="100vw"></figure><p>We thank Digitalk and Capital for including DSS in <a href="https://digitalk.bg/101/" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">Digitalk 101</a>. Being ranked alongside some of the leading IT companies in Bulgaria is a great honour and a huge responsibility. It shows that even as a growing company, we have much to offer to the industry.</p>

<p style="margin-left:0px;">Вълнуваме се да споделим, че DSS е класирана сред 101-на най-успешни ИТ компании в България. Класацията се публикува ежегодно в списание Digitalk и представя най-големите ИТ компании по приходи и анализира 27 подсектора. Класацията Digitalk 101 е новата версия на класацията на Капитал "Топ 100 ИКТ компании в България" и oписва растежа на технологичната индустрия в страната от 1999 г. насам. Докладът представя още нови и интересни технологии и прави задълбочен анализ на бизнес средата в България.</p><p style="margin-left:0px;">DSS се нарежда на 95-то място в общото класиране, редом до някои от най-известните играчи на пазара. Това е достойно признание за нас и ясен знак, че се движим в правилната посока.</p><p style="margin-left:0px;">Класацията включва 100-те най-бързо развиващи се ИТ компании и телекомуникационни оператори. Участниците предоставят своите данни, като посочват кои дейности и проекти са генерирали приходи. В България технологичната индустрия бележи стабилен растеж, като приходите са се увеличили с 13% до над 9 млрд. лв. Сред всички участници компаниите, специализиращи в разработка на софтуер, са показали най-бърз растеж и са най-голямата група, представена в класацията.</p><p style="margin-left:0px;">Digitalk анализира ИТ сектора и разделя приходите на компаниите и техните дейности по отделни направления. Оформят се по-малки категории, в които DSS също печели много добри позиции.</p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Top Software Developers</strong></h3><p style="margin-left:0px;"><a href="https://dss.bg/bg/services/software-engineering">Разработването на софтуер</a> има значителен принос за икономиката, тъй като 91% от приходите на ИТ фирмите се генерират от разработването на софтуерни технологии и продукти. Тази дейност носи около 1,73 млрд. лв. на българската икономика.&nbsp;</p><p style="margin-left:0px;">В категорията “Top Software Licensing Providers” DSS се нарежда на 20-то място по доставка на готови продукти и лицензи. В категорията “Top Software Developers by Revenue 2022” заемаме 41-во място.</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_Software_Licence_Providers_a84ccb095d.png" alt="DSS- Software Licence-Providers.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_Software_Licence_Providers_a84ccb095d.png 128w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_Software_Licence_Providers_a84ccb095d.png 410w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png" alt="DSS-Software-Development.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 74w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 236w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 354w,https://cms.dss.bg/uploads/large_DSS_Software_Development_450ecbb4d3.png 472w," sizes="100vw"></p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Top IT Outsourcing Providers</strong></h3><p style="margin-left:0px;">България продължава да заема значителна позиция на световната карта на ИТ аутсорсинга (ITO). Една от основните цели на компаниите за ITO е да подкрепят дигиталната трансформация и да управляват процеси и операции, ориентирани към клиентите. В много международни фирми процесът на трансформация е постигнал значителен напредък, благодарение на интегрирането на различни технологии за изкуствен интелект и използването на специфични LLM продукти.</p><p style="margin-left:0px;">Българският пазар на софтуерен аутсорсинг е доминиран от десет ключови играчи, като DSS заема престижното 13-то място в тази категория.</p><figure class="image image_resized" style="width:50%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_IT_Outsourcing_Providers_b58ac2f511.png" alt="DSS-IT-Outsourcing-Providers.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_IT_Outsourcing_Providers_b58ac2f511.png 116w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_IT_Outsourcing_Providers_b58ac2f511.png 373w," sizes="100vw"></figure><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Top IT Training Providers</strong></h3><p style="margin-left:0px;">У нас ИТ компаниите все по-често предлагат специализирани програми за ИТ обучение. Тази тенденция е обусловена от бързото навлизане на технологиите и необходимостта от постоянно актуализиране на знанията. Освен това обучението е ефективен инструмент за решаване на проблема с недостига на кадри и необходимостта от добре обучени специалисти.</p><p style="margin-left:0px;">Според класацията DSS взима 12-то място в категорията "Top IT Training Providers", което подчертава нашата отдаденост да повишаваме квалификацията на колегите си и да гарантираме, че те са в крак с постоянно развиващите се технологични тенденции.</p><figure class="image image_resized" style="width:50%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/DSS_IT_Training_Providers_a3b9c8926f.png" alt="DSS-IT-Training-Providers.png" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_DSS_IT_Training_Providers_a3b9c8926f.png 177w,https://cms.dss.bg/uploads/small_DSS_IT_Training_Providers_a3b9c8926f.png 500w," sizes="100vw"></figure><p style="margin-left:0px;">Благодарим на Digitalk и Капитал за включването на DSS в <a href="https://digitalk.bg/101/" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">Digitalk 101</a>. Да бъдеш класиран до някои от водещите ИТ компании в България е голяма чест и огромна отговорност. Това показва, че дори и като разрастваща се компания, имаме какво да предложим на индустрията.</p>

4bd8d9e4-e777-4437-b572-0ded09547286.png

Digital and Software Solutions have been recognised in one of Bulgaria's most prestigious technology sector rankings.

DSS беше отличена в една от най-престижните класации Digitalk 101 за технологичния сектор в България.

digitalk.png

DSS Among the 101 Largest IT Companies in Bulgaria Ranked by Digitalk

DSS сред 101-те най-големи ИТ компании в България в класацията на Digitalk

<p style="margin-left:0px;">Have you ever experienced being so engaged in a website or app that you didn't even notice how much time has passed? This is not a coincidence. The longer we spend on websites or applications, the more likely it is that they provide us with a seamless and enjoyable experience. The reason behind this is often excellent <a href="https://dss.bg/services/ux-ui-design">User Experience (UX) design</a>.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>What does the term UX Design mean?</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Before discussing the importance of UX Design for your business, let's first define what it means. UX designers take a holistic approach when creating a new product or service, prioritising functionality over mere aesthetics. They work to shape the entire user experience, from the initial interaction to the final outcome, encompassing all aspects of customer interaction in between.&nbsp;</p><p style="margin-left:0px;">To better understand this concept, let's examine Apple. This tech giant is renowned for its exceptional UX design, delivering products that are both user-friendly and visually appealing. As Steve Jobs once said, “Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.”. To truly understand how something functions, it is imperative to take the user into account.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Why is UX Design so crucial for business?</strong></h2><p style="margin-left:0px;">In today's world, where competition is fierce and customers have plenty of options, high-quality user experience (UX) Design has become a critical factor in the success of products and services. In this article, we will discuss how good UX design helps to attract and retain users and explain why it is essential for businesses to invest in a robust UX team.&nbsp;</p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Enhanced Customer Satisfaction</strong></h3><p style="margin-left:0px;">A deep understanding of user behaviour, needs, and preferences is at the heart of UX design. A well-designed user interface can make interacting with a product or service a breeze. When users have a positive experience, they are more likely to be satisfied, engaged, and loyal. Happy customers tend to repeat purchases and recommend products or services to others, increasing your brand's reputation and customer base.</p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Improved Conversion Rates&nbsp;&nbsp;</strong></h3><p style="margin-left:0px;">Good UX design isn't just about aesthetics; it's also about functionality. By optimising the user journey, reducing friction, and ensuring a seamless experience, UX design can significantly impact conversion rates. When users find it easy to navigate your website or app and complete desired actions, such as signing up for a newsletter or making a purchase, you'll see higher conversion rates and improved sales performance.</p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Cost Savings in the Long Run</strong></h3><p style="margin-left:0px;">Investing in UX design upfront can lead to substantial cost savings. By conducting user research and usability testing during the design phase, you can identify and address potential issues before they become expensive problems to fix in later stages. Fixing usability problems post-launch is time-consuming and can strain your budget. By prioritising UX from the beginning, you can minimise rework, reduce development costs, and ensure a smoother product development process.</p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Competitive Advantage</strong></h3><p style="margin-left:0px;">In today's competitive marketplace, standing out from the crowd is vital. A well-designed UX strategy can make a significant difference in achieving this goal. By providing an exceptional user experience, you can attract and retain customers who value efficiency, ease of use, and enjoyable interactions. A positive UX design can differentiate your brand and become crucial to a customer's decision-making process.</p><h3 style="margin-left:0px;"><strong>Building Brand Reputation and Trust</strong></h3><p style="margin-left:0px;">UX design influences how users perceive your brand. A poorly designed and frustrating user experience can damage your brand's reputation and erode trust. Conversely, a well-designed and delightful user experience creates positive brand associations, fosters trust, and establishes credibility. Investing in UX design demonstrates a commitment to meeting customer needs and showcases your dedication to delivering quality products and services.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>The Need for a Strong UX Team</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Now that we've seen the powerful impact of good UX design on attracting and retaining users, it's evident that businesses should prioritise building a strong UX team. Here's why:</p><ul><li><strong>Expertise</strong>: A dedicated UX team brings expertise in user research, information architecture, interaction design, and usability testing, ensuring that your product or service is user-centric from the start.</li><li><strong>Consistency</strong>: A UX team ensures consistency in design, interactions and user interfaces across your digital properties, enhancing brand identity and recognition.</li><li><strong>Problem-Solving</strong>: UX professionals are proficient at identifying and solving usability issues, reducing development costs and improving overall product quality.</li><li><strong>Innovation</strong>: A UX team fosters innovation by staying updated with industry trends and emerging technologies, helping your business stay ahead of the curve.</li><li><strong>User-Centred Approach</strong>: A dedicated UX team keeps your business focused on meeting user needs, enhancing customer satisfaction, and building trust.</li></ul><p style="margin-left:0px;">In today's competitive digital landscape, businesses must prioritise UX design to attract and retain users. The synergy between good UX design and a strong UX team is undeniable. By investing in a strong UX team, businesses can create products and services that draw users in and keep them engaged, leading to sustained success and growth. This not only enhances user satisfaction but also translates into a significant boost in Return on Investment (ROI). In conclusion, prioritising UX design is no longer an option but a strategic imperative in an era where user expectations are higher than ever, and it has become a cornerstone of business success.</p>

<p style="margin-left:0px;">Случвало ли ви се е да сте толкова ангажирани с даден уебсайт или приложение, че дори да не забележите колко време е минало? Това изобщо не е случайно. Колкото по-дълго време прекарваме в уебсайтове или приложения, толкова по-вероятно е те да ни предоставят безпроблемно и приятно изживяване. Причината за това често е отличният <a href="https://dss.bg/bg/services/ux-ui-design">дизайн на потребителското изживяване</a> (или т.нар. UX дизайн).</p><h2 style="margin-left:0px;">Какво означава терминът UX Design?</h2><p style="margin-left:0px;">Преди да обсъдим значението на UX дизайна за вашия бизнес, нека първо да обясним какво означава той. UX дизайнерите прилагат цялостен подход при създаването на нов продукт или услуга, като приоритизират функционалността пред естетиката. Те работят върху оформянето на цялостното потребителско изживяване - от първоначалното взаимодействие на потребителя с продукта до крайния резултат, като обхващат всички аспекти на взаимодействието между клиент и бизнес.</p><p style="margin-left:0px;">За да разберем по-добре тази концепция, нека разгледаме Apple. Този технологичен гигант е известен с изключителния си UX дизайн. Apple предоставя продукти, които са едновременно удобни за ползване, но и визуално привлекателни. Както Стив Джобс е казвал: "Дизайнът не е само как изглежда или как се усеща нещо. Дизайнът е как то работи." За да се разбере как нещо функционира, е задължително да се вземе предвид интеракцията му с потребителя.</p><h2 style="margin-left:0px;">Защо UX дизайнът е толкова важен за бизнеса?</h2><p style="margin-left:0px;">В днешния свят, в който конкуренцията е жестока, а клиентите имат много възможности за избор, висококачественият дизайн на потребителското изживяване (UX) се превърна в решаващ фактор за успеха на продуктите и услугите. В тази статия ще обсъдим как добрият UX дизайн помага за привличането и задържането на потребителите и ще обясним защо за бизнеса е изключително важно да инвестира в стабилен UX екип.</p><h3 style="margin-left:0px;">Повишена удовлетвореност на клиентите</h3><p style="margin-left:0px;">Дълбокото разбиране на поведението, нуждите и предпочитанията на потребителите е в основата на UX дизайна. Добре проектираният потребителски интерфейс може да направи взаимодействието с даден продукт или услуга много по-лесно. Когато потребителите имат положително преживяване, е по-вероятно те да бъдат удовлетворени, ангажирани и лоялни. Доволните клиенти са склонни да направят отново покупка и да препоръчват продукти или услуги на други хора, като по този начин увеличават репутацията и клиентската база на вашата марка.</p><h3 style="margin-left:0px;">Повишени продажби&nbsp;</h3><p style="margin-left:0px;">Добрият UX дизайн не е свързан само с естетиката, а и с функционалността. Чрез оптимизиране на клиентското пътуване, намаляване на трудностите и осигуряване на безпроблемно изживяване, UX дизайнът може значително да повлияе на нивата на продажбите. Ако за потребителите е лесно да навигират в уебсайта или приложението ви и да извършват желаните действия, като например да се регистрират за бюлетин или да направят покупка, то със сигурност ще видите и по-високи нива на конверсии и повишени продажби.</p><h3 style="margin-left:0px;">Намаляване на разходи в дългосрочен план</h3><p style="margin-left:0px;">Предварителното инвестиране в UX дизайн може да доведе до значително намаляване на разходи. Чрез провеждане на клиентски проучвания и предварителни тестове още по време на проектирането, може да идентифицирате потенциални пробойни, преди те да се превърнат в скъпи проблеми за отстраняване на по-късен етап. Отстраняването на възникнали проблеми, свързани с използването на продукт или услуга, след стартирането на проекта отнема много време и може да надхвърли бюджета ви. Като заложите на добър UX от самото начало, може да сведете до минимум необходимостта от промени, да намалите разходите за програмиране и да осигурите по-плавен процес на разработване на продукта.</p><h3 style="margin-left:0px;">Конкурентно предимство</h3><p style="margin-left:0px;">В днешния конкурентен пазар открояването от тълпата е жизненоважно. Добре разработената стратегия за UX може да допринесе значително за постигането на тази цел. Като осигурите изключително потребителско изживяване, можете да привлечете и задържите клиенти, които ценят ефективността, лекотата на използване и приятните взаимодействия. Положителният UX дизайн може да отличи вашата марка и да се превърне в решаващ фактор в процеса на вземане на решения от клиента.</p><h3 style="margin-left:0px;">Изграждане на репутация на марката и доверие</h3><p style="margin-left:0px;">UX дизайнът оказва влияние върху начина, по който потребителите възприемат вашата марка. Лошо проектираното и разочароващо потребителско изживяване може да навреди на репутацията на вашата марка и да подкопае доверието. Обратно, добре проектираното и възхитително потребителско изживяване създава положителни асоциации с марката, насърчава доверието и носи надеждност. Инвестирането в UX дизайн демонстрира ангажираност към задоволяване на нуждите на клиентите и показва вашата отдаденост да предоставяте качествени продукти и услуги.</p><h3 style="margin-left:0px;">Необходимостта от силен UX екип&nbsp;</h3><p style="margin-left:0px;">След като описахме неоспоримото въздействие на добрия UX дизайн върху привличането и задържането на потребителите, е очевидно, че компаниите трябва да приоритизират изграждането на силен UX екип. Ето защо:</p><ul><li><strong>Експертиза</strong>: Един добре подготвен UX екип разполага с експертен опит в областта на проучването на потребителите, информационната архитектура, дизайна на взаимодействието и тестването на ползваемостта, което гарантира, че вашият продукт или услуга са ориентирани към потребителите от самото начало.</li><li><strong>Последователност</strong>: UX екипът осигурява последователност в дизайна, взаимодействията и потребителските интерфейси във всички ваши дигитални активи, като следва идентичността и подобрява разпознаваемостта на марката.</li><li><strong>Решаване на проблеми</strong>: UX специалистите умеят да идентифицират и решават проблеми с използваемостта, като намаляват разходите за разработка и подобряват цялостното качество на продукта.</li><li><strong>Иновации</strong>: Екипът на UX насърчава иновациите, като е в крак с тенденциите в бранша и новите технологии, помагайки на вашия бизнес да бъде винаги на ниво.</li><li><strong>Подход, ориентиран към потребителя</strong>: UX екипът се фокусира върху удовлетворяването на нуждите на потребителите, повишаването на удовлетвореността на клиентите и изграждането на доверие.</li></ul><p style="margin-left:0px;">В днешния конкурентен дигитален пейзаж компаниите трябва да насочат сили в <a href="https://dss.bg/bg/services/ux-ui-design">UX дизайн</a>, за да привличат и задържат потребителите си. Синергията между добрия UX дизайн и силния UX екип е неоспорима. Инвестирайки в силен UX екип, фирмите могат да създават продукти и услуги, които привличат потребителите и ги задържат ангажирани, което води до устойчив растеж. Това не само повишава удовлетвореността на потребителите, но носи и значително увеличаване на възвръщаемостта на инвестициите (ROI). В заключение, приоритизирането на UX дизайна вече не е опция, а стратегически императив в епоха, в която очакванията на потребителите са по-високи от всякога.</p>

26b145e4-6beb-4f61-b9c0-842cd1ee29b6.png

We discuss how good UX design helps to attract and retain users and explain why it is essential for businesses to invest in a robust UX team. 

Oбсъдиждаме как добрият UX дизайн помага за привличането и задържането на потребителите и защо за бизнеса е изключително важно да инвестира в стабилен UX екип.

The Indispensable Role of Good User Experience_V2_compressed.jpg

The Indispensable Role of Good User Experience (UX) Design: Why Your Business Needs a Strong UX Team

Незаменимата роля на добрия дизайн на потребителско изживяване (UX): Защо вашият бизнес се нуждае от силен UX екип?

<h2 style="margin-left:0px;"><strong>Introduction</strong></h2><p style="margin-left:0px;">In an ever-evolving tech landscape, adaptability and innovation are vital. Digital and Software Solutions (DSS) recognised this need and embarked on a transformative journey to bolster its <a href="https://dss.bg/services/cloud-and-devops">DevOps structure</a>. The objective was clear: to meet the growing project demands while optimising security measures and maintaining a developer-friendly environment. In this case study, we delve into DSS's remarkable success story, where a comprehensive DevOps strategy incorporating Kubernetes, Azure Active Directory (Azure AD), Helm, Jenkins, SonarQube, and Azure Image Registry became the cornerstone of our transformation.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Challenge</strong></h2><p style="margin-left:0px;">In the process, <a href="https://dss.bg/">DSS</a> faced several challenges that needed to be addressed:</p><p style="margin-left:0px;"><strong>Balancing Security and Developer Productivity:</strong>&nbsp;Maintaining a secure environment while preserving developer productivity within a Kubernetes multi-node cluster environment was no small feat.</p><ul><li><strong>Centralised Identity and Access Management:</strong>&nbsp;DSS needed a robust identity management solution to ensure secure user access across various platforms.</li><li><strong>Streamlining Deployment Pipeline:</strong>&nbsp;The deployment pipeline required streamlining to reduce manual intervention and improve efficiency, all while enhancing code quality.</li><li><strong>Secure Containerised Applications:</strong>&nbsp;Ensuring the security of containerised applications and efficient image management presented a complex challenge.</li></ul><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Solution</strong></h2><h3 style="margin-left:0px;">Foundation: Kubernetes Multi-Node Cluster</h3><ul><li><strong>Role-Based Access Control (RBAC):</strong>&nbsp;RBAC was implemented to meticulously control access to resources and API operations, following the principle of least privilege.</li><li><strong>Network Policies:</strong>&nbsp;Enforced network segmentation and stringent security policies were established to restrict communication between pods.</li><li><strong>Continuous Monitoring:</strong>&nbsp;DSS harnessed tools such as Prometheus and Grafana to ensure continuous monitoring of the Kubernetes cluster, providing real-time insights.</li></ul><h3 style="margin-left:0px;">Access Management: Azure Active Directory (Azure AD)</h3><ul><li><strong>Centralised Identity Management:</strong>&nbsp;Azure AD was seamlessly integrated with existing identity providers to ensure secure user access across the organisation.</li><li><strong>Single Sign-On (SSO):</strong>&nbsp;Implementing SSO via Azure AD simplified the login experience, promoting productivity and security.</li><li><strong>Fine-Grained Access Control:</strong>&nbsp;Leveraging Azure AD, DSS established fine-grained access policies based on roles and groups, granting access with precision.</li></ul><h3 style="margin-left:0px;">Streamlined Deployments: Helm and Jenkins</h3><ul><li><strong>Helm Charts:</strong>&nbsp;DSS adopted Helm to facilitate consistent packaging and deployment of applications, streamlining the deployment process.</li><li><strong>Jenkins Jobs:</strong>&nbsp;Automation took centre stage with Jenkins, seamlessly integrated with Helm to create an efficient and automated deployment pipeline.</li><li><strong>Security Scanning:</strong>&nbsp;Integrated Trivy scans into Jenkins to identify vulnerabilities within container images, fortifying security.</li><li><strong>Code Quality with SonarQube:</strong>&nbsp;DSS employed SonarQube for static code analysis, driving improvements in code quality and overall security.</li></ul><h3 style="margin-left:0px;">Image Management: Azure Image Registry</h3><ul><li><strong>Image Repository:</strong>&nbsp;DSS established an Azure Image Registry to securely store Docker images, ensuring their integrity.</li><li><strong>Image Scanning with Trivy:</strong>&nbsp;Integration of Trivy scans with Azure Image Registry allowed DSS to guarantee the security of their images.</li><li><strong>Image Publication:</strong>&nbsp;Jenkins was configured to publish Docker images to Azure Image Registry upon successful builds, further enhancing efficiency.</li></ul><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Results</strong></h2><p style="margin-left:0px;">The implementation of this comprehensive DevOps structure yielded remarkable results:</p><ul><li>Enhanced security measures were achieved through RBAC, network policies, and continuous monitoring.</li><li>An improved developer experience, offering SSO and fine-grained access control through Azure AD.</li><li>Streamlined deployment processes that significantly reduced manual intervention.</li><li>Enhanced code quality and security via SonarQube and Trivy scans.</li><li>Efficient image management and secure image storage through Azure Image Registry.</li></ul><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Conclusion</strong></h2><p style="margin-left:0px;">DSS's journey showcases the power of forward-thinking DevOps strategies. By embracing Kubernetes, Azure AD, Helm, Jenkins, SonarQube, and Azure Image Registry, DSS not only overcame the challenges of balancing security and developer productivity but also ushered in an era of enhanced security, streamlined processes, and a developer-friendly environment. This transformation benefits DSS and its clients, illustrating how a proactive approach to DevOps can lead to mutual success in the ever-evolving technology landscape.</p>

<h2 style="margin-left:0px;">Въведение</h2><p style="margin-left:0px;">В непрекъснато развиващия се технологичен свят адаптивността и иновациите са от решаващо значение в бизнеса. Digital and Software Solutions (DSS) осъзна тази необходимост и предприе трансформационни стъпки, за да укрепи своята <a href="https://dss.bg/bg/services/cloud-and-devops">DevOps структура</a>. Целта беше ясна: да се отговори на нарастващите изисквания на клиентите и проектите, като същевременно се оптимизират мерките за сигурност и се поддържа благоприятна за разработчиците среда.</p><p style="margin-left:0px;">В тази статия ще се запознаете с успешната история на <a href="https://dss.bg/bg">DSS</a>, която описва цялостна DevOps стратегия, включваща Kubernetes, Azure Active Directory (Azure AD), Helm, Jenkins, SonarQube и Azure Image Registry.</p><h2>Предизвикателство</h2><p style="margin-left:0px;">В процеса на работа DSS се сблъска с няколко предизвикателства, които преодоляхме безпроблемно:</p><ul><li><strong>Балансиране на сигурността и продуктивността на разработчиците</strong>: Поддържането на сигурна среда, като същевременно се запазва продуктивността на разработчиците в среда на “multi-node“ клъстер Kubernetes, не беше лека задача.</li><li><strong>Централизирано управление на идентичността и достъпа</strong>: DSS се нуждаеше от надеждно решение за управление на идентичността, за да осигури сигурен достъп на потребителите до различни платформи.</li><li><strong>Оптимизиране на процеса по внедряване</strong>: Процесът по внедряване се нуждаеше от оптимизиране, за да се намали ръчната намеса и да се подобри ефективността, като същевременно се подобри качеството на кода.</li><li><strong>Сигурни контейнерни приложения</strong>: Осигуряването на сигурността на контейнерните приложения и ефективното управление на образите беше също сложна задача.</li></ul><h2 style="margin-left:0px;">Решение</h2><h3 style="margin-left:0px;">Основа: Kubernetes Multi-Node Cluster</h3><ul><li><strong>Ролеви контрол на достъпа </strong>(RBAC от “Role-based access control”)<strong>:</strong>&nbsp;Въведен е RBAC, за да се контролира щателно достъпът до ресурси и API операции, като се следва принципът на най-малка привилегия.</li><li><strong>Мрежови политики </strong>(“Network Policies”):&nbsp;Бяха въведени сегментиране на мрежата и строги политики за сигурност, за да се ограничи комуникацията между модулите.</li><li><strong>Непрекъснато наблюдение </strong>(“Continuous Monitoring”):&nbsp;DSS използва инструменти като Prometheus и Grafana, за да осигури непрекъснато наблюдение на клъстера Kubernetes, предоставяйки информация в реално време.</li></ul><h3 style="margin-left:0px;">Управление на достъпа: Azure Active Directory (Azure AD):</h3><ul><li><strong>Централизирано управление на идентичността </strong>(“Centralised Identity Management”): Azure AD беше безпроблемно интегриран със съществуващите доставчици, за да се осигури сигурен достъп на потребителите в цялата организация.</li><li><strong>Единно влизане </strong>(SSO от “Single Sign-On”):&nbsp;Внедряването на SSO чрез Azure AD опрости начина на влизане в системата, като насърчи продуктивността и сигурността.</li><li><strong>Прецизен контрол на достъпа </strong>(“Fine-Grained Access Control”):&nbsp;Използвайки Azure AD, DSS създаде ясни и точни за изпълнение политики за достъп, основаващи се на роли и групи.</li></ul><h3 style="margin-left:0px;">Оптимизирани внедрявания: Helm и Jenkins</h3><ul><li><strong>Helm Charts</strong>:&nbsp;DSS използва Helm, за да улесни последователното програмиране и внедряване на приложенията, оптимизирайки процеса по внедряване.</li><li><strong>Jenkins Jobs</strong>:&nbsp;Автоматизацията зае централно място с Jenkins, безпроблемно интегриран с Helm за създаване на ефективен и автоматизиран процес по внедряване.</li><li><strong>Сканиране на сигурността </strong>(“Security Scanning”):&nbsp;Интегрирано сканиране на Trivy в Jenkins за идентифициране на уязвимости в контейнерните образи, укрепвайки сигурността.</li><li><strong>Качество на кода със SonarQube</strong>:&nbsp;DSS използва SonarQube за статичен анализ на кода, което доведе до подобрения в качеството на кода и цялостната сигурност.</li></ul><h3 style="margin-left:0px;">Управление на изображенията: Регистър на изображенията в Azure</h3><ul><li><strong>Хранилище за изображения:</strong>&nbsp;DSS създаде регистър на изображения в Azure, за да съхранява сигурно образи на Docker, като гарантира тяхната цялост.</li><li><strong>Сканиране на изображения с Trivy</strong>: Интегрирането на Trivy сканиране с Azure Image Registry позволи на DSS да гарантира сигурността на своите образи.</li><li><strong>Публикуване на изображения</strong>: Jenkins беше конфигуриран да публикува Docker изображения в Azure Image Registry при успешно изградени системи, което допълнително повиши ефективността.</li></ul><h2 style="margin-left:0px;">Резултати</h2><p style="margin-left:0px;">Внедряването на тази цялостна DevOps структура доведе до забележителни резултати:</p><ul><li>Подобрените мерки за сигурност бяха постигнати чрез RBAC, мрежови политики и непрекъснато наблюдение.</li><li>Подобрено изживяване за разработчиците, предлагащо SSO и прецизен контрол на достъпа чрез Azure AD.</li><li>Оптимизирани процеси на внедряване, които значително намалиха ръчната намеса.</li><li>Подобрено качество на кода и сигурност чрез сканиране на SonarQube и Trivy.</li><li>Ефективно управление на изображения и сигурното им съхранение чрез Azure Image Registry.</li></ul><h2 style="margin-left:0px;">Заключение</h2><p style="margin-left:0px;">Чрез използването на Kubernetes, Azure AD, Helm, Jenkins, SonarQube и Azure Image Registry DSS не само преодоля предизвикателствата на баланса между сигурността и производителността на разработчиците, но и постави началото на ера на повишена сигурност, рационализирани процеси и благоприятна за разработчиците среда. Тази трансформация е от полза за DSS и нейните клиенти, като илюстрира как проактивният подход към DevOps може да доведе до взаимен успех в постоянно развиващия се технологичен пейзаж.</p>

a33545ea-5093-4584-83d6-11377709d1e5.png

DSS embarked on a transformative journey to bolster its DevOps structure. 

DSS предприе трансформационни стъпки, за да укрепи своята DevOps структура.

DevOps_1.jpg

Building a Secure and Developer-Friendly DevOps Structure with Kubernetes, Azure AD, Helm, Jenkins, SonarQube, and Azure Image Registry

Изграждане на сигурна и удобна за разработчиците DevOps структура с Kubernetes, Azure AD, Helm, Jenkins, SonarQube и Azure Image Registry

<p style="margin-left:0px;">DSS is celebrating its 6th anniversary this August. As a digital transformation leader, DSS excels in Software Engineering, ServiceNow consulting, UX/UI design, Cloud &amp; DevOps solutions, and Artificial Intelligence &amp; Machine Learning. These skills have helped us meet our clients' diverse needs and drive them forward in their industries.</p><p style="margin-left:0px;">Our journey thus far has been a remarkable saga of innovation, dedication, and achievement. Looking back, it is evident that our success story would not have been possible without the unwavering support of our exceptional team and esteemed clients.</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/IMG_8638_3585754eca.jpg" alt="IMG_8638.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_IMG_8638_3585754eca.jpg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_IMG_8638_3585754eca.jpg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_IMG_8638_3585754eca.jpg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_IMG_8638_3585754eca.jpg 1000w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/IMG_1370_186058cb40.jpeg" alt="IMG_1370.jpeg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_IMG_1370_186058cb40.jpeg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_IMG_1370_186058cb40.jpeg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_IMG_1370_186058cb40.jpeg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_IMG_1370_186058cb40.jpeg 1000w," sizes="100vw"></p><p style="margin-left:0px;">At the heart of our accomplishments are the&nbsp;<strong>55+ passionate individuals</strong>&nbsp;who make up the DSS family. United by a shared commitment to redefine the limits of IT solutions, our professionals have consistently gone above and beyond to deliver exceptional outcomes. Their relentless pursuit of excellence has enabled us to achieve remarkable growth over the past couple of years.</p><p style="margin-left:0px;">Our impact spans far and wide, as we proudly serve&nbsp;<strong>50+ clients globall</strong>y. Among these are key players in critical sectors such as oil and gas, telecommunications, and banking. The mark of our diligence lies in the successful completion of&nbsp;<strong>over 200 projects</strong>. This isn't merely a statistic; it reflects the collective effort poured into each endeavour to ensure we meet and exceed expectations.</p><p style="margin-left:0px;">We're also pleased to share that our dedication to excellence has garnered us&nbsp;<strong>more than 300 certification</strong>s. These accolades affirm our expertise and underline our unwavering commitment to delivering the utmost value to our clients.</p><p style="margin-left:0px;">However, our contributions extend beyond the corporate realm. DSS takes pride in collaborating with state institutions to nurture education in Bulgaria. By investing in the future generation of talents, we are actively shaping a skilled workforce that will drive innovation and growth in the years to come.</p><p style="margin-left:0px;">We celebrated our 6th anniversary at our main office with a fun party. Plamen Nakov, our Managing Director, thanked everyone and gave gifts to two exceptional colleagues who have been with us for over five years: Georgi Kotov (IT Director) and Georgi Shishkov (Manager of IT Service Management Implementation and Strategy). Their words of success and gratitude echoed the sentiment felt by the entire team, a testament to the remarkable collaboration that fuels our achievements.</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/20230824_180914_5bac2d01bb.jpg" alt="20230824_180914.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 750w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg" alt="20230824_181200(1).jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 750w," sizes="100vw"></p><figure class="image image_resized" style="width:75%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/20230824_181339_fa6053f550.jpg" alt="20230824_181339.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_20230824_181339_fa6053f550.jpg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_20230824_181339_fa6053f550.jpg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_20230824_181339_fa6053f550.jpg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_20230824_181339_fa6053f550.jpg 1000w," sizes="100vw"></figure><p style="margin-left:0px;">A standout moment of the celebration was the opportunity for everyone to leave their handprints on an anniversary panel. Symbolising our collective commitment to future growth and development, this engaging activity brought out the creativity and unity that define our team. We all got a little messy and enjoyed the moment together!</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/IMG_8539_e2cbee9469.jpg" alt="IMG_8539.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 1000w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/20230824_181003_e034b563da.jpg" alt="20230824_181003.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_20230824_181003_e034b563da.jpg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_20230824_181003_e034b563da.jpg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_20230824_181003_e034b563da.jpg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_20230824_181003_e034b563da.jpg 1000w," sizes="100vw"></p><p style="margin-left:0px;">In closing, we extend our deepest gratitude to the dedicated team members, clients, partners, and well-wishers who have been integral to our journey. Here's to six years of incredible achievements and to many more ahead! Happy birthday, DSS!</p>

<p style="margin-left:0px;">През август DSS празнува своята 6-та годишнина. Като лидер в областта на дигиталната трансформация, DSS се отличава в софтуерното инженерство, ServiceNow консултирането, UX/UI дизайна, Cloud &amp; DevOps решенията, както и в изкуствения интелект и машинното обучение. Тези умения ни помагат да посрещаме разнообразните нужди на нашите клиенти и да им съдействаме да се движат напред.</p><p style="margin-left:0px;">Досегашното ни пътуване е една забележителна история за иновации, отдаденост и постижения. Поглеждайки назад, е повече от ясно, че успехът ни не би бил възможен без непоколебимата подкрепа на изключителения ни екип и сериозните ни клиенти.</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/IMG_8638_3585754eca.jpg" alt="IMG_8638.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_IMG_8638_3585754eca.jpg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_IMG_8638_3585754eca.jpg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_IMG_8638_3585754eca.jpg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_IMG_8638_3585754eca.jpg 1000w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/IMG_1370_186058cb40.jpeg" alt="IMG_1370.jpeg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_IMG_1370_186058cb40.jpeg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_IMG_1370_186058cb40.jpeg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_IMG_1370_186058cb40.jpeg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_IMG_1370_186058cb40.jpeg 1000w," sizes="100vw"></p><p style="margin-left:0px;">В основата на нашите постижения стоят над <strong>55 отдадени професионалисти</strong>, които съставляват семейството на DSS. Обединени от споделената мисия да надскачат границите на ИТ решенията, колегите ни постоянно надхвърлят възможностите си и постигат изключителни резултати. Техният непрестанен стремеж към съвършенство ни позволи да постигнем забележителен растеж през последните няколко години.</p><p style="margin-left:0px;">Дейността ни се разпростира надалеч - с гордост обслужваме <strong>над 50 клиенти в световен мащаб</strong>. Сред тях са ключови играчи в значими сектори като производство и доставка на нефт и газ, телекомуникации и банково дело. Белег за нашето усърдие е успешното завършване на <strong>над 200 проекта</strong>. Това не е просто статистика; цифрите отразяват колективните усилия, вложени във всяко начинание, гарантирайки, че отговаряме и надминаваме очакванията.</p><p style="margin-left:0px;">С радост споделяме, че нашата отдаденост ни е донесла <strong>повече от 300 сертификата</strong> за специфични, нишови знания и умения в работата ни. Тези постижения затвърждават опит ни и подчертават ангажимента ни да предоставяме най-висока стойност на нашите клиенти.</p><p style="margin-left:0px;">Приносът ни обаче се простира отвъд корпоративната сфера. DSS се гордее, че си сътрудничи с държавни институции, за да развива образованието в България. Инвестирайки в бъдещото поколение таланти, ние активно формираме квалифицирана работна ръка, която ще бъде двигател на иновациите и растежа през следващите години.</p><p style="margin-left:0px;">Отбелязахме 6-ата си годишнина в главния офис на DSS със забавно празненство. Пламен Наков, управляващият директор на DSS, благодари на всички и връчи подаръци на двама изключителни колеги, които са с нас повече от пет години: Георги Котов (ИТ Директор) и Георги Шишков (Manager of IT Service Management Implementation and Strategy). Техните думи на благодарност и гордост отразиха чувствата, които изпитваше целият екип и бяха свидетелство за забележителното сътрудничество, което е в основата на постиженията ни.</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/20230824_180914_5bac2d01bb.jpg" alt="20230824_180914.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_20230824_180914_5bac2d01bb.jpg 750w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg" alt="20230824_181200(1).jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 117w,https://cms.dss.bg/uploads/small_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 375w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 563w,https://cms.dss.bg/uploads/large_20230824_181200_1_3c7c76c27e.jpg 750w," sizes="100vw"></p><figure class="image image_resized" style="width:75%;"><img src="https://cms.dss.bg/uploads/IMG_1361_54d4eeccd6.jpeg" alt="IMG_1361.jpeg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_IMG_1361_54d4eeccd6.jpeg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_IMG_1361_54d4eeccd6.jpeg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_IMG_1361_54d4eeccd6.jpeg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_IMG_1361_54d4eeccd6.jpeg 1000w," sizes="100vw"></figure><p style="margin-left:0px;">Особено специален момент от тържеството беше възможността всеки да остави своя цветен отпечатък върху юбилейно пано. Символизирайки нашия колективен ангажимент за бъдещ растеж и развитие, тази дейност разкри творчеството и единството, които определят нашия екип. Всички се изцапахме подобаващо и се насладихме на момента заедно!</p><p><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/IMG_8539_e2cbee9469.jpg" alt="IMG_8539.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_IMG_8539_e2cbee9469.jpg 1000w," sizes="100vw"><img class="image_resized" style="width:50%;" src="https://cms.dss.bg/uploads/20230824_181003_e034b563da.jpg" alt="20230824_181003.jpg" srcset="https://cms.dss.bg/uploads/thumbnail_20230824_181003_e034b563da.jpg 208w,https://cms.dss.bg/uploads/small_20230824_181003_e034b563da.jpg 500w,https://cms.dss.bg/uploads/medium_20230824_181003_e034b563da.jpg 750w,https://cms.dss.bg/uploads/large_20230824_181003_e034b563da.jpg 1000w," sizes="100vw"></p><p style="margin-left:0px;">В заключение искаме искрено да благодарим на всички отдадените членове на екипа, клиентите, партньорите и доброжелателите ни, които бяха неразделна част от пътя ни дотук. Наздраве за шест невероятни години, изпълнени с куп постижения и за още много следващи напред! Честит рожден ден, DSS!</p>

62c690e5-d18e-4963-98ae-55857ee2fc8f.png

We recently had a casual party at our main office to celebrate DSS's 6th anniversary. 

Отпразнувахме шестата си годишнина с празнично тържество в офиса на DSS и много изненади.

IMG_8617.jpg

Celebrating 6 Years of Innovation and Success at DSS - Digital and Software Solutions

Празнуваме 6 години иновации и успех в DSS - Дигитални и софтуерни решения

<p style="margin-left:0px;">Kornelia Pavlova has recently been appointed as the People and Culture Manager for Digital and Software Solutions (DSS). Her key responsibilities will include developing and nurturing the organisational culture at DSS while also taking care of the professional growth and development of the employees. Kornelia will work closely with the team to create effective strategies for attracting and engaging employees, fostering a positive environment, and achieving optimal outcomes.</p><p style="margin-left:0px;">Kornelia's career in HR began as a student when she joined AIMS Human Capital. This company is known for providing executive recruitment and other consulting services. After gaining three years of experience with this company, Kornelia moved on to work in HP's recruitment department during a period of dynamic growth. In this role, she oversaw key recruitment projects and programs. Kornelia then took on regional and global roles within the company. Later, she worked at Telenor (which became Yettel), leading the recruitment team in Bulgaria. Her most recent role was as an HR Manager at Documaster, a Bulgarian-Norwegian software company. During her time there, Kornelia helped expand the IT teams and successfully managed human resources.</p><p style="margin-left:0px;">In her professional career, she finds great joy in spearheading initiatives that positively impact people's lives. This could be conducting workshops on significant topics, mediating team discussions, asking the right questions, coordinating events, or even providing helpful information. Кornelia seamlessly merges her professional and personal interests by actively participating in environmental and sustainable living activities. Outside of work, she finds solace in hiking in the mountains and cherishing the happiness of those around her.</p><p style="margin-left:0px;">We welcome Kornelia to our team and are committed to fostering a positive work environment where employees can thrive, achieve their goals, and enjoy their work. We believe that Kornelia's expertise will help us approach employee experience with renewed energy and enthusiasm, enhancing our growth as both an organisation and individual professionals.</p><p style="margin-left:0px;">Welcome onboard, Neli!</p>

<p style="margin-left:0px;">Корнелия Павлова бе наскоро назначена за People and Culture Manager в Digital and Software Solutions (DSS). Нейните основни отговорности ще включват развитието и поддържането на организационната култура в DSS, като и грижата за професионалното израстване и развитие на служителите. Корнелия ще работи в тясно сътрудничество с целия екип и ще се включва в създаването на ефективни стратегии за привличане и ангажиране на специалисти. Сред приоритетите ѝ са още и изграждането на положителна работна среда за постигане на оптимални резултати и поддържането на приятен работен дух.</p><p style="margin-left:0px;">Корнелия започва своя професионален път в областта на човешките ресурси още като студент, когато се присъединява към екипа на AIMS Human Capital - водеща компания за подбор на ръководни кадри и други консултантски услуги. След 3 динамични години в този бизнес Корнелия става част от отдела за подбор на HP в един от най-динамичните етапи на растеж на компанията. Там тя отговаря за ключови проекти и програми за подбор и в последствие поема регионални и глобални роли. Професионалният ѝ път преминава през телекомуникационната компания Теленор (впоследствие Yettel), в която ръководи екипа, който се занимава с подбора на кадри в България. Последната ѝ роля е като HR Manager в тукашния офис на българо-норвежката софтуерна компания Documaster, където Корнелия допринася за разширяването на специализираните ИТ екипи и успешното&nbsp; управлението на човешките ресурси.&nbsp;</p><p style="margin-left:0px;">В професионалната си кариера тя изпитва огромна радост от това да ръководи инициативи, които оказват положително въздействие върху живота на хората. Това могат да бъдат провеждане на работилници по важни теми, посредничество в екипни дискусии, задаване на правилните въпроси, координиране на събития или просто предоставяне на полезна информация. Корнелия безпроблемно съчетава професионалните и личните си интереси, като активно участва в дейности, свързани с околната среда и устойчивия начин на живот. Извън работа я зареждат разходките в планината и усмивките на хората около нея.</p><p style="margin-left:0px;">Радваме се, че Корнелия се присъединява към нашия екип и продължаваме да се стремим към създаването на положителна работна среда, в която служителите могат да се развиват, да постигат целите си и да се забавляват. Вярваме, че съвместната ни работа с Корнелия&nbsp;ще внесе свеж фокус и нови приоритети във всички аспекти на служителското изживяване, като подпомогне растежа ни като организация и професионалисти!</p><p style="margin-left:0px;">Добре дошла, Нели!</p>

7f23f7c7-0148-405c-85fb-0fab22315965.png

Kornelia has 15 years of experience in diverse human resource management domains in big and small technology firms.

Корнелия има 15-годишен опит в различни сфери на управлението на човешки ресурси в големи и малки технологични фирми.

MicrosoftTeams-image.jpeg

Kornelia Pavlova is the new People and Culture Manager of DSS

Корнелия Павлова е новият People and Culture Manager на DSS

<h2 style="margin-left:0px;">Introduction</h2><p style="margin-left:0px;">To optimise educational resources and ensure a well-balanced distribution of teachers across the country, <a href="https://dss.bg/">DSS</a> has developed a groundbreaking web application for the Ministry of Education and Science of Bulgaria. This innovative solution leverages open-source technologies, including OpenMap and Chart.js, to create an interactive map of Bulgaria that represents currently active teachers. This web application offers advanced reporting capabilities, providing insights into teacher allocation by subject, age, and academic year while also offering a forecast for the next two years regarding work placement ratios and the number of teachers approaching retirement age.</p><h2 style="margin-left:0px;">Harnessing the Power of Open Source Technologies</h2><p style="margin-left:0px;">The web application's development relies on the power of open-source technologies, such as OpenMap and Chart.js. OpenMap allows for the creation of an interactive and dynamic map of Bulgaria, providing an intuitive and visually engaging user experience. Chart.js, on the other hand, enables the generation of comprehensive and interactive reports, making it easier for stakeholders to analyse and interpret teacher distribution data.</p><h2 style="margin-left:0px;">Insights-driven Reporting with Chart.js</h2><p style="margin-left:0px;">The integration of Chart.js within the web application enables stakeholders to access detailed reports easily. By leveraging the capabilities of this open-source charting library, administrators, policymakers, and educational leaders gain a comprehensive understanding of teacher distribution by subject, age, and academic year. The interactive and visually appealing charts empower decision-makers to identify trends, patterns, and discrepancies, facilitating data-driven decision-making and resource allocation.</p><h2 style="margin-left:0px;">Visualising Teacher Distribution with OpenMap</h2><p style="margin-left:0px;">OpenMap, an open-source mapping technology, forms the foundation of the web application's interactive map. By leveraging OpenMap, the application visualises the allocation of teachers across the 28 regions of Bulgaria. This user-friendly interface not only provides an overview of teacher distribution but also allows stakeholders to explore specific regions, gaining insights into the density and composition of the teaching workforce in each area. OpenMap's versatility and interactivity enhance the user experience, making navigating and interpreting the data easier.</p><h2 style="margin-left:0px;">Forecasting Future Needs with Open Source Technologies</h2><p style="margin-left:0px;">The open-source nature of the technologies used in this web application also extends to the forecasting capabilities. By analysing historical data and incorporating demographic trends, the application predicts the ratio of taken to available work placements and identifies the number of teachers nearing retirement age. This forecasting feature, powered by open-source technologies, enables educational stakeholders to proactively plan for future needs, ensuring a smooth transition and continuity in the teaching workforce.</p><h2 style="margin-left:0px;">Optimising Resource Allocation and Promoting Collaboration</h2><p style="margin-left:0px;">This web application promotes collaboration and knowledge-sharing within the education community using open-source technologies. The accessibility and transparency of the utilised technologies foster collaboration among developers, educators, and policymakers, enabling them to optimise resource allocation strategies collectively. Open-source technologies create opportunities for customisation, innovation, and continuous improvement, ensuring that the web application remains adaptable and responsive to the evolving needs of the education sector.</p><h2 style="margin-left:0px;">Conclusion</h2><p style="margin-left:0px;">The integration of open-source technologies, including OpenMap and Chart.js, in developing this <a href="https://trademarket.mon.bg/" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">web application for the Ministry of Education and Science of Bulgaria</a> revolutionises teacher allocation in Bulgaria. By leveraging these technologies, stakeholders gain access to an interactive map and insightful reports, enabling data-driven decision-making, strategic resource allocation, and proactive planning. The open-source nature of the technologies fosters collaboration and promotes innovation within the education sector. As we embrace the power of open-source technologies, we pave the way for a more efficient and equitable distribution of teachers, ultimately enhancing the quality of education throughout Bulgaria.</p>

<h2 style="margin-left:0px;">Въведение</h2><p style="margin-left:0px;">За да оптимизира образователните ресурси и да осигури балансирано разпределение на учителите в страната, <a href="https://dss.bg/bg">DSS</a> разработи новаторско уеб приложение за Министерството на образованието и науката на България. Това решение използва технологии с отворен код, в това число OpenMap и Chart.js, за да създаде интерактивна карта на България, която изобразява действащите в момента учители. Уеб приложението предлага усъвършенствани възможности за отчети, като предоставя информация за разпределението на учителите по предмети, възраст и учебна година, като същевременно предлага прогноза за следващите две години за съотношението между работни места и брой учители, наближаващи пенсионна възраст.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Силата на технологиите с отворен код</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Уеб приложението на DSS се възползва от силата на технологиите с отворен код като OpenMap и Chart.js. OpenMap позволява създаването на интерактивна и динамична карта на България, което осигурява интуитивно и визуално ангажиращо потребителско изживяване. Chart.js, от друга страна, дава възможност за генериране на изчерпателни отчети, което помага на заинтересованите страни да анализират и тълкуват данните за разпределението на учителите.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Задълбочени отчети с Chart.js</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Интеграцията на Chart.js в уеб приложението дава възможност за лесен достъп до подробни отчети. Използвайки възможностите на графичната библиотека с отворен код, администраторите, политиците или образователните лидери получават цялостна представа за разпределението на учителите по предмети, възрасти и учебни години. Интерактивните визуални диаграми дават възможност на лицата, вземащите решения, да идентифицират тенденции, модели и несъответствия, което улеснява разпределянето на ресурси.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Визуализиране на разпределението на учителите с OpenMap</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Чрез използването на OpenMap (технология за картографиране с отворен код) приложението визуализира разпределението на учителите в 28-те области в България. Този удобен за ползване интерфейс не само предоставя общ преглед на разпределението на учителите, но също така позволява на заинтересованите страни да изследват конкретните региони. Така те придобиват представа за числеността и състава на учителския работен колектив във всяка област. Универсалността и интерактивността на OpenMap подобряват потребителското изживяване, като улесняват навигацията и интерпретацията на данните.</p><h2 style="margin-left:0px;">Прогнозиране на бъдещите нужди в образованието</h2><p style="margin-left:0px;">Характерът на технологиите с отворен код, използвани в това уеб приложение, позволява откриване на много нови възможностите за прогнозиране на бъдещите нужди в образованието. Чрез анализ на исторически данни и отчитане на демографски тенденции приложението прогнозира съотношението между броя на заетите и свободните работни места и идентифицира броя на учителите, наближаващи пенсионна възраст. Тази функция за прогнозиране дава възможност за активно планиране на бъдещите стъпки в образованието, които да осигурят плавен преход и приемственост между учителите.</p><h2 style="margin-left:0px;">Оптимизиране на разпределението на ресурси и насърчаване на сътрудничеството</h2><p style="margin-left:0px;">Това уеб приложение насърчава сътрудничеството и обмена на знания в образователната общност. Достъпността и прозрачността на използваните технологии с отворен код насърчават сътрудничеството между разработчици, преподаватели и отговорни лица, което им позволява да оптимизират колективно стратегиите за разпределение на ресурсите. Технологиите с отворен код създават възможности за персонализиране, иновации и непрекъснато усъвършенстване и така гарантират, че уеб приложението ще бъде адаптивно и ще отговаря на променящите се нужди на образователния сектор.</p><h2 style="margin-left:0px;">Заключение</h2><p style="margin-left:0px;">Интегрирането на OpenMap и Chart.js в разработването на това <a href="https://trademarket.mon.bg/home" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">уеб приложение за Министерството на образованието и науката</a> коренно променя системата за разпределение на учителите в България. Чрез използването на технологии с отворен код заинтересованите страни получават достъп до интерактивна карта и задълбочени отчети, което позволява вземането на решения, основани на данни, стратегическото разпределение на ресурсите и проактивното планиране. Всичко това стимулира сътрудничеството и насърчава иновациите в образователния сектор. Възползвайки се от потенциала на технологиите с отворен код, DSS осъществява по-ефективното и справедливо разпределение на учителите, което в крайна сметка повишава качеството на образованието в цяла България.</p>

da6423f8-9d45-4544-bfa2-4a6c34d8d851.png

To ensure a well-balanced distribution of teachers across the country, DSS has developed a web application for the Ministry of Education and Science.

За да осигури балансирано разпределение на учителите в цялата страна, DSS разработи уеб приложение за Министерството на образованието и науката.

MicrosoftTeams-image (2).png

Revolutionising Teacher Allocation: Empowering Education with DSS's Open-Source Web Application

Революционализиране на разпределението на учителите: Повишаване на ефективността на образованието с уеб приложение с отворен код на DSS

<h2 style="margin-left:0px;">Introduction</h2><p style="margin-left:0px;">In today's fast-paced digital age, keeping up with the evolving educational landscape is paramount. Teaching organisations play a vital role in shaping the minds of future generations, and their ability to deliver impactful programs is crucial. To enhance the efficiency and effectiveness of this process, a revolutionary web application system based on a diff-tree model has been developed by <a href="https://dss.bg/">DSS</a> for the Ministry of Education and Science of Bulgaria, enabling seamless versioning of applications submitted by teaching organisations to schools.</p><h2 style="margin-left:0px;">Unlocking Innovation with Versioning</h2><p style="margin-left:0px;">The new web application system empowers teaching organisations to register and submit their applications for various teaching programs, covering a wide range of topics, including computer science, soft skills, and much more. By incorporating a sophisticated versioning mechanism, the system ensures that each program can evolve and adapt over time, accommodating updates and improvements as required.</p><h2 style="margin-left:0px;">Streamlined Approval Process</h2><p style="margin-left:0px;">Once an application is submitted, it undergoes a meticulous approval process. Multiple experts evaluate the program's content, pedagogical approach, and overall suitability. This rigorous assessment guarantees that the esteemed Ministry of Education and Science only approves the highest quality programs. This collaborative effort aims to enhance educational excellence, providing students with exceptional learning experiences.</p><h2 style="margin-left:0px;">Feedback Questionnaires for Continuous Improvement</h2><p style="margin-left:0px;">To foster ongoing improvement and collect data about completed campaigns, the web application system incorporates a comprehensive feedback questionnaire. Once a program ends, participants receive a structured feedback form to share their thoughts, insights, and suggestions. This feedback is a valuable resource for educational organisations to refine their teaching methods, content, and delivery approaches.</p><h2 style="margin-left:0px;">Key Advantages for Teaching Organisations</h2><p style="margin-left:0px;">The implementation of this web application system brings numerous benefits to teaching organisations. By leveraging the versioning capabilities, organisations can iteratively enhance their programs based on real-world feedback, ensuring continuous improvement and relevance. The streamlined approval process saves valuable time and effort, allowing programs to be swiftly assessed by a diverse panel of experts. This enables teaching organisations to focus on what they do best: delivering exceptional educational experiences.</p><h2 style="margin-left:0px;">Conclusion</h2><p style="margin-left:0px;">Integrating a <a href="https://rq.mon.bg/home" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">web application system based on a diff-tree model</a> revolutionises how teaching organisations submit and manage their programs. With seamless versioning, streamlined approval processes, and the ability to gather valuable feedback, the system paves the way for continuous improvement and innovation in education. By empowering teaching organisations to deliver impactful teaching programs, this solution represents a significant step towards nurturing a brighter future for students, preparing them to thrive in an ever-changing world.</p>

<h2 style="margin-left:0px;">Въведение</h2><p style="margin-left:0px;">В днешната шеметна дигитална епоха е от първостепенна важност да бъдем в крак с развиващия се образователен пейзаж. Обучаващите организации играят жизненоважна роля в оформянето на бъдещите поколения и възможността им да предоставят пълноценни обучителни програми е от решаващо значение. За да се повиши ефективността на този процес, <a href="https://dss.bg/bg">DSS</a> разработи за Министерството на образованието и науката на България революционна уеб система, базирана на модела “diff-tree”, която осъществява безпроблемен контрол на версиите на кандидатурите, подавани от обучаващите организации към училищата.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Отключване на иновациите чрез версиониране</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Новата уеб система дава възможност на обучаващите организации да се регистрират и да подават своите кандидатури за различни програми за обучение, обхващащи широк спектър от теми, включително компютърни науки, "меки” умения и много други. Като включва сложен механизъм за създаване на версии, системата гарантира, че всяка програма може да се развива с течение на времето, като се адаптира към актуализациите и подобренията, когато е необходимо.</p><h2 style="margin-left:0px;">Оптимизиран процес на одобрение</h2><p style="margin-left:0px;">След подаване на кандидатура тя преминава през щателен процес на одобрение. Множество експерти оценяват съдържанието на програмата, педагогическия подход и цялостната ѝ приложимост. Тази строга оценка гарантира, че Министерството на образованието и науката одобрява само програмите с най-високо качество. Тези съвместни усилия имат за цел да повишат качеството на образованието, като предоставят на учениците изключителен учебен процес.</p><h2 style="margin-left:0px;">Въпросници за обратна връзка за непрекъснато подобрение</h2><p style="margin-left:0px;">За да се насърчи непрекъснатото усъвършенстване на образованието и за да се събират данни за завършените обучителни кампании, системата включва и обширен въпросник за обратна връзка. След приключване на програмата участниците получават структуриран формуляр за обратна връзка, за да споделят своите мисли, идеи и предложения. Това е ценен ресурс за образователните организации за прецизиране на методите на преподаване, съдържанието и подходите за провеждане.</p><h2 style="margin-left:0px;">Основни предимства за обучаващите организации</h2><p style="margin-left:0px;">Внедряването на тази система за кандидатстване носи многобройни предимства на преподавателските организации. Като използват възможностите за създаване на версии, те могат периодично да подобряват програмите си въз основа на обратна връзка от реалния свят, осигурявайки непрекъснато усъвършенстване и актуалност. Оптимизираният процес на одобрение спестява ценно време и усилия, като позволява програмите да бъдат бързо оценени от различни групи експерти. Това дава възможност на обучаващите организации да се съсредоточат върху това, което правят най-добре, а именно да предоставят изключителни образователни изживявания.</p><h2 style="margin-left:0px;">Заключение</h2><p style="margin-left:0px;">Интегрирането на тази <a href="https://rq.mon.bg/home" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer">уеб система за кандидатстване</a>, базирана на модела "diff-tree", преобръща начина, по който обучаващите организации подават и управляват своите програми. Чрез безпроблемното създаване на версии, рационализираните процеси на одобрение и възможността за събиране на ценна обратна връзка, системата проправя пътя към непрекъснато усъвършенстване и въвеждане на иновации в образованието. Давайки възможност на обучаващите организации да предоставят въздействащи учебни програми, това решение е сериозна стъпка към изграждането на по-добро бъдеще за учениците, проспериращи в един постоянно променящ се свят.</p>

d2529c64-c372-4d2f-9c5a-06a9c53328d7.png

DSS has developed a revolutionary web application system based on a diff-tree for the Ministry of Education and Science.

DSS разработи уеб система, базирана на модела “diff-tree”, която осъществява безпроблемен контрол на кандидатурите, подавани от обучаващи организации.

News